就是一个“态度”。
那么，如何培养我们“热心”的态度呢？你不妨从以下几个方面做起。
（1）深入了解每个问题。
我们对很多事情不热心，这不能说明我们对很多事情漠不关心，而是我们对一些事情不了解。想要培养对一些事情的热情，先要多了解一些目前你不热心的事情，了解得越多，你就越容易产生兴趣，兴趣产生之后，你就会对一些事物逐渐热心起来。
如果你自身不得不做一件事情，一定要加入“深入了解”这个要素。发现自己对某个事物不耐烦时，你也应想到这一原则。你只有进一步了解事物的真相，才会挖掘出自己的兴趣，也才能在工作中做出成绩。
（2）做任何事情都要充满热忱。
在实践和生活中，你对工作是不是热心，有没有兴趣，都会在你的行动中表现出来，你没有办法隐瞒。比如，我们与别人见面，握手时应紧紧握住对方的手，说：“很荣幸认识你”或者“我很高兴再见到你”，这种语言以及身体语言所传递出的信息，表明你这种礼节是真诚的，你也是热心的，而不是应付差事的。你如果畏畏缩缩、有气无力地与别人握手，效果可能还不如不握。你的这种行为只能给人一个死气沉沉、半死不活的不良印象。可以想象，这么一个人要在工作上做出成绩，要取得人生的成功其实是不可能的。
（3）在生活和工作中，多给人们带来好消息。
在现实生活中，传播坏消息的人远远要多于传播好消息的人，正所谓“好事不出门，坏事传千里”。但是，你一定要记住散布坏消息的人永远得不到朋友的欢心，也永远一事无成。而你经常传播好消息，肯定可以成为一个受大家欢迎的人。
我们可能在不同的场合遇到很多不同的情形，某人说：“我有一个好消息要告诉大家。”这时，所有的人都会停下手中的工作，等着听是什么好消息，直到说话的人说出来。也许这个消息并不是对所有人都是好的，甚至不重要。重要的是，你除了引人注意之外，还可以引起别人对你的好感，了解到你是一个愿意和朋友分享快乐的人，进而引起大家的热心与干劲。
你每天回到家中尽量把你的好消息带给家人，和他们分享你的快乐，告诉他们今天都有哪些好消息，尽量讨论一些有趣的、有益的事情，同时，把不愉快的事情抛在脑后。
在工作中，把好消息告诉你的同事，多多地鼓励他们，在每一个可能的场合都要夸奖他们，把公司中的积极事情告诉他们，让他们与你分享快乐。
你对工作、对生活热心一些，这对你的人生也有好处。