1.2只选对的，不选贵的——如何取舍要看机会成本(第2/2页)
度考虑，小陈选择继续自己原来的工作的机会成本是失去的公务员的待遇；而选择公务员工作的机会成本是失去原来工作的薪水。我们可以来比较一下，小陈原来是某高新企业的技术人员，年薪5万左右。而如果从事公务员工作，她一年下来的工资大大概为3万元，看起来似乎原来的工作更好。我们注意到，公务员除了工资之外，还有很多隐性的福利待遇。
例如，可以享受公费医疗、以成本价购买住房、夏天可以公费度假、年底还可以分些年货，等等，这个大概折算起来有2万。还有，小陈如果从事公务员工作，每天８小时上班，机关工作是轻闲的，可以利用下班时间，或是周未从事一些第二职业，给报刊写点小文章啥的，这也可有一部分收入，估计1万，而现在做技术员经常加班，根本就没有这份闲情和精力。还有公务员工作是国家公职，而且随着工作年限的增加，待遇会越来越高。同时公务员被人们称为金饭碗，工作比较稳定，人的心理压力会比较小。现在人们都喜欢讲精神损失费，而公务员的精神损失费和技术人员比较的话，当然就是非常小的了。这些全部加起来，也就是小陈选择继续原来的工作将放弃的机会成本。由此，我们不难发现公务员是个不错的选择。
所以，我们在充分考虑机会成本后，就会发现小陈选择报考公务员，是一个对她来说更好的选择。虽然我们从表面上看，会认为小陈现在的工作更好，但像经济学家一样考虑到机会成本，即所放弃的东西时，就知道其实公务员的待遇是优于她现在的待遇的。
现在中国社会有一种现象，就是的家长对孩子的教育越来越重视，几乎把孩子的教育排在了家庭要事no.1的位置。特别对于孩子上大学的事，几乎每一个家长都希望自己的孩子能考上名牌大学，对此他们不惜投入大量财力、物力和人力。
为什么家长舍得在子女教育上投入？在家长看来，如果孩子不上大学，就没有工作，未来的生活就没有来源和保障。所以与孩子后半辈子由于上大学而获得的收入相比，现在的教育投资的成本还是比较小的。对于一个没有创业想法和更好出路的年轻人来说，上大学是不二的选择，也就在情理之中了。
但对于一个有更好去向的年轻人来说，就不一定会选择去上大学了。我们发现有许多成功的人士，并没有上大学，他们自己选择了另外一条道路，而且走得更为成功。比如创业成功的比尔.盖茨。
当年比尔.盖茨就因为选择创业而放弃了上大学的机会，1999年美国《福布斯》杂志的世界富豪评选中，比尔·盖茨以净资产850亿美元登上了榜首。这可以看做是盖茨上大学的机会成本，很明显，比起放弃学业继续经营公司，放弃经营公司去上学的机会成本更大。1999年3月27日，比尔·盖茨回母校参加募捐活动时，有记者问他是否愿意继续回哈佛上学，弥补他曾经的遗憾。对此，比尔·盖茨只是微微一笑，没有作出任何回答。不难看出，比尔·盖茨是不愿意为了哈佛的学位证书而放弃自己已有的事业的。
经济学家认为，世界上没有白吃的午餐，我们在日常的生活中，都会面临各种各样的选择，有选择就需要计算机会成本。有很多时候不是所有条件就会摆在我们面前，供我们挑选，这就要求我们得学会深入思考和全面地看待问题。在资源既定的情况下，作出任何决策都要付出代价，选择了某个决策就要放弃另一个决策，得到了某个东西就不得不放弃另一个东西。这正如中国的一句古话：“鱼和熊掌不能兼得”，得到鱼就要放弃熊掌，得到熊掌就要放弃鱼。机会成本是一个对于任何人都很重要的经济学概念。