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第七百一十四章 论功行赏(第3/4页)
    的那点词汇量都掏了出来,想要多的也没有了,真的是一滴都没有了。

    望着丁三石那似笑非笑的眼神,周东升也是两手一摊,十分光棍的说道「这就是我九年义务教育积累的所有了,就这也难以表达对丁哥的感激之情。」

    「多的咱也不说了,反正都在茶里,小子我已经知道该怎么做了。」周东升也不多说,以茶代酒举起了茶杯,随后一饮而尽。

    尽管丁三石也是好酒之人,但是对这以茶会友的方式,同样是照单全收,毕竟他也不缺酒友,但是真正

    好茶之人,却也是相当有限。

    「行,那我可就拭目以待了。」丁三石笑容可掬,眼镜背后的那双眼睛都眯成缝儿了,活像是一尊弥勒佛。

    作为半个见证人,丁三石对于周东升的未来,确实是有些期待,想要看一看这么一个年轻人,到底能够走多远。

    花开两朵,各表一枝。

    在张晓光的亲自操刀之下,整个集团化进程已然接近于尾声,一众子公司上下全部同仁,在这些天里自然是早就收到了风声,并且在内部议论纷纷。

    尽管这种大方向上的整合,对于他们这些员工来说影响不大,但是谁又不期待变动带来的变数呢,指不定自己就能因此而受益

    毕竟整合之后,自己说不定就摇身一变,成为大集团的员工了,未来说不定还有机会跻身五百强企业,这未来可不就有奔头了吗

    而且这身份的转变,说出去可不是更有面儿了吗

    要不然普罗大众怎么就削尖了脑袋往国企,外企这种大单位里钻呢,对于老板来说,那自然是宁头,不做凤尾。

    但是对于打工人来说,那自然是凤尾胜过鸡头。

    除了公司内部议论纷纷之外,作为管理层的一众人等自然也是心思各异,对于徐开道这位最早跟随在周东升左右的元老而言,自然是老神在在丝毫不慌。

    毕竟自己都已经拿到了公司股权激励了,如果公司为了更好地未来和发展,将他降为副手,提拔比他更有能力的人来充当管理

    徐开道也完全可以接受,毕竟身为公司一份子,自然是希望公司未来一片光明,这样他手里的股权激励也能够越来越值钱不是

    再怎么着,自己资历最老,不提功劳也有功劳,也不至于把自己给扫地出门吧,最起码也能给自己留个体面

    这心里有筹码,徐开道自然也就丝毫不慌,至于其他一众人等的反应,他自然就不得而知了。

    反正他是十分乐意配合的,并且在收到了前往魔都开会的消息之后,就第一时间搭最早的航班启程出发。

    不光是徐开道,像方,许若安等一众管理层,几乎同一时间都收到了消息,并且马不停蹄的往魔都赶。

    随着集团化的进程接近尾声,这个会议显然将会一锤定音,敲定整个集团未来的管理架构。

    完成了管理层的划分之后,才能更好的各司其职,充分发挥集团的协同效应。

    而涉及到管理层的划分,那自然就是论功行赏了,说不定有机会还可以因此百尺竿头更进一步呢。

    虽然大家都是子公司的管理者,但是如今时过境迁显然是不一样了,要是能够当上集团高管,哪怕只是平调

    那也是地方调入中央,妥妥的升级呀,但凡有点野心的人,自然都不会拒绝这样的诱惑。

    包括张晓
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