自己的办公室。说实话，我此时的心情，远不像我所表现出来的那么平淡自如，我这次是真的被许丽娜的行为给震撼了。我刚才简单的翻了一下，她搜集的案例竟然有七十来个之多，天知道，她是怎么找到了这些资料。而更关键的是，我再一次切身感受到了，许丽娜所说的那句——做好基础工作。
毫无疑问，她是把这一点发挥到了极致。而同时，我也不禁感到有些汗颜，因为虽然我一直都在提醒自己要踏实，不要投机取巧，但是跟许丽娜比起来，我做得还远远的不够。
十二点多，我终于把这些案例都看完了，诚然，这些案例中提到的方案没有一个是可以直接拿来就用的，但是它们基本已经囊括了所有内部绩效考核的方式，如果我把它们全部都研究完了之后，还不能找到适合于二分公司的方式的话，那就只能说是我太笨了。
我连午饭都没心思吃了，打开电脑，把脑子中已经逐步成型的绩效管理办法打了出来。
忽然，一阵敲门声很突兀的响了起来。我有些无奈，现在是午休时间，人们竟然还来汇报工作，看来我真是得反省一下自己的工作方式了。
我其实已经很累了，可是一听到有人要进来，还是马上就挺直了身子，没有显出丝毫劳累和疲惫的姿态。因为我已经下定了决心，从现在起，不管我有多累、多烦，我都要挺直身子表现出一种无所畏惧的姿态来，对于一个刚刚上任的、正在面临着无数考验的领导来说，这至关重要！
“进来！”我扬声说道。我希望听起来，自己能够显得气势如虹。
应声而入的是许丽娜：
“欧经理，崔慧明副总的电话。”
我愣了一下，下意识地望了望自己桌上的电话机。
许丽娜马上补充了一句：
“电话是打到我那里的。”
我现在也顾不得多想其它的了，立刻大步走了出去，拿起话筒，深深地吸了一口气，然后才认真的说道：
“崔总，你好，我是欧兰。”