家见面，还单独跟我说了几句话呢？”
“哦，他都跟你说什么了？”我现在真希望小黄的心思能像他的外表一样单纯，好觉得我问他这个问题，是一件很正常的事情。不过看样子他也的确是没有多想，很利落的就回答道：
“常主管说，北京二分公司是个很有前途的分公司，让我好好干，还说在我们的公司中，只要好好干，一定会有前途的。”
不知道为什么，听了小黄的话，我的心里竟然一阵发紧，眼中忽然就涌上来了一层热浪，我低下头装作去看小黄带给我的资料，借以掩盖住我的心情，我也不明白，为什么常亚东明明只是说了几句最普通的场面话，可是在我听来，却分外的感动，就好像他说这些，就是专门在帮我稳定员工，或者故意要让小黄把这些话捎给我似的。
我低垂着头，心中激荡，同时又有些无奈：
‘女人啊，你一生中最大的敌人，就是太容易自作多情。’
小黄走了，把他从总部带回来的大量的资料留给了我，我一页一页的翻看着，认真的寻找着，想从那些枯燥的专业术语中，寻找到一些关于他的蛛丝马迹。可是最终，我却失望了，因为我什么都没有找到。一切事实都在提醒我，这些，不过是用机器打印出来的制式文档而已。可是我却仍旧舍不得放下它们，我用手轻轻的抚摸过那些冰凉的纸页，自己都能感觉出指尖的柔情，只因为它们来自于那个有他的地方。
不知时间过了多久，我的嘴角浮现出了一丝自嘲的苦笑：
‘那天让孙磊给我介绍男朋友时，我自己许下的誓言犹然在耳，可是一转眼，我就又陷入到了那种熟悉却让人心痛的氛围之中。’
我深深地吸了一口气，强迫自己振作了起来，我现在有太多的事情需要去做，不能为了这些虚无缥缈的事情浪费时间。我把那些技术资料都塞进了抽屉里，然后大步走出了办公室，我故意把步子踩得很重，好像故意要踏碎什么似的。我拉开了办公室的门，大声问道：
“丽娜，我上次跟你说的，想给公司制定一套绩效考核的标准，你想了吗？”
许丽娜的脸有些红了：
“欧经理，对不起，我没想出什么太好的办法。”她嗫嚅着。
“你一点儿想法都没有吗？”
虽然已经预见到了许丽娜不会想出什么切实可行的方法，但是有的时候，领导对下属表现出一些适度的不满也是必须的。
“这几天我就弄出了这个……”许丽娜说着从桌子上拿起了一沓厚厚的白纸。
“这是什么？”
“因为我自己想不出什么办法来，所以我就通过各种渠道，把我能够找到的其他公司的绩效考核的办法都整理出来了。”
我接过那叠白纸翻了翻，果然上面写着一条条的案例，每一个案例都相信的说明了公司的规模、所经营的产品，和绩效考核的方法！我真得有些吃惊了：
“这些你都是从哪里找来的？”
“有些是我跟别人问的，有些是从网上查的，我不太善于干这种工作，所以也不知道这个有用没用。”许丽娜的声音越来越轻了。
虽然已经下定了决心，不去轻易的表扬一个员工，但是我还是很真诚的对许丽娜说了句：
“干得不错。我拿去详细看看。”
说着话，我就拿着那叠纸进了
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