作有一年多的时间了，你重点给我说说他的情况吧。”
吕爱国说：“杨书记，恕我直说，这个同志业务工作能力强，领导能力非常差！”
从吕爱国的话中，可以看出吕爱国和屈立新两人尿不到一个壶里。“那你就重点说说他的差吧。”
吕爱国说：“说他领导能力非常差，主要表现在以下几个方面：一是没有政治头脑，作为一个正科级单位的一把手，没有政治头脑绝对是不行的，具体表现在不听局党组和局长的招呼；二是没有凝聚力和号召力，现在医院里的几位副院长都不听他的，各唱各的调，各吹各的号，连科室主任也指挥不了，组织班子成员开个会这么筒单的事情他都干不好；三是私心重。据有人反映，屈立新分别担任了两家私立医院和诊所的业务顾问，专门为自己捞外快。就凭这三点，他就没资格当人民医院的院长！”
吕爱国向我介绍的情况显然不符合事实。屈立新主持县人民医院的全盘工作有一年多的时间了，社会效益和经济效益都取得了明显的成效，这是有目共睹的事实，不是你吕爱国一句话就能否定得了的。我知道的情况是，吕爱国为其父亲做七十大寿的生日，在酒店摆了八桌，吕爱国要屈立新去买单，屈立新没有去，吕爱国就对屈立新生了意见，把不听局领导的招呼上升到没有政治头脑。吕爱国的这一招确实是太损人了。再据我了解，屈立新主持县人民医院的全盘工作后，班子成员都以他为核心，非常支持他的工作，各科室的负责人更是热情高涨，干劲十足。说屈立新担任私立医院的业务顾问捞外快，这更是无稽之谈，纯粹是捕风捉影的事情。我不动声色地听着吕爱国对屈立新的评价，并不时地在笔记本上记上几句。
“杨书记，县委得赶快为人民医院配备一把手了，老让屈立新这样主持下去，将来要出大问题的！”吕爱国的一双眼睛在窥视着我脸上的表情。
我得先探探他的虚实。“依你的意见，谁当人民医院的院长最合适呢？”
“这是你们县委常委研究的事情，我可不敢乱说。”
我知道其实吕爱国早就想说了。我说：“你作为卫生局的局长、党组书记，向常委推荐人民医院院长完全是应该的，没有违反组织原则。在我面前你还谦虚什么呢？快说说你的意见吧！”
“要我说，我就推荐陈光耀同志。”
我问：“陈光耀？哪位陈光耀？”
“陈光耀同志是我们卫生局的副局长、党组成员。”吕爱国说。
我轻轻地哦了一声，在笔记本上写下了陈光耀的大名。县人民医院是正科级事业单位，院长和党委书记是正科级领导干部。卫生局的副局长到县人民医院去当院长算是提拔使用。
吕爱国见我在笔记本上写下了陈光耀的名字，就向我介绍起他的情况来。与屈立新的情况恰恰相反，一、陈光耀政治立场坚定，有着敏锐的政治眼光；二、有较强的领导能力，能最大限度地调动和发挥人的积极性；三、严于律己，廉洁奉公，拒吃请，不收受别人的红包礼金。吕爱国还举了许多生动有趣的例子，很有说服力。最后吕爱国说：“如果县委常委任命他当人民医院院长的话，人民医院将在两年之内跃上一个崭新的台阶，出现一个崭新的面貌！”
我对陈光耀这个人还不太了解，但
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