就要先将老韩的火焰打下来再说。
而且，借着批评郝丽和老韩，马明元实际上是在批评余鄂。
在当时会议的最后，马明元很严肃的要求各个科室，在以后的工作中，自己要管好自己的责任田，最起码要做到谁家的孩子谁家抱，自己搞脏的屁股自己舔干净，不能老想着给别人添麻烦。
现在余鄂用马明元的原话，打马明元的脸。
“我已经和李书记通了气。”马明元也有些懊恼了，他很懊恼余鄂在党委会上质疑自己的权威，这他绝对不能容忍，“也和你沟通了，新增任务落到你们头上的事情……”
不过，虽然马明元很懊恼，但他今天确实底气不足。
这么重大的事情，按照他在四季红立下的规矩，确实要通过党委会进行讨论，进行任务分局。
这个规矩是他借李松的名义，以文件形式定下来的规矩，当初还专门发过《党工委议事规则》这样的文件。但这个文件下发的本意，目的是让其他几个班子成员，不能随意分配利益，不能随意推脱工作责任。
四季红街道六名班子成员，李松一向都听马明元的，周敏自然是唯他马首是瞻。所以马明元觉得，无论什么情况，他都能稳占半数的支持，所以他不担心事情上了会后，不受他的控制。
而且一直以来，每次有什么议题要讨论时，他也总能把控大局。
所以《议事规则》，只是他来控制其他人的东西，没想到现在却变成了局限自己的东西，他甚至有些懊恼。
自己当初为啥要多此一举，搞出这个东西来呢。
“我们遇到李书记这样的领导，真是我们的福气。”余鄂看了看李松，见着鸟人很享受的看着大家，就给他带了个高帽子说，“我记得李书记说过，他这里不搞乾纲独断，不搞一言堂……”
李松却是说过这话，不过他说这话，当时可是带一点无奈。
其实，一把手的权威不容置疑，在很多单位一言堂或多或少都存在。
只是有的单位很明显，一把手不顾其他班子成员的感受，遇着事情不和涉及的班子成员通气，遇到了利益自己全部放在口袋里，既不管人家的感受，也不和人家通气。
遇着这种情况，时间长了矛盾自然就很突出。
不过，也有的单位一把手很聪明，能非常娴熟的运用民主集中制的原则，会注意其他班子成员的感受，该民主的时候就民主，该集中的时候就集中，手段用得非常熟练自然，所以让人感受不出，就会营造出一个和谐融洽的氛围。
比如在工控集团，夏广荣当书记董事长的时候，整个班子氛围就非常融洽。
因为在班子决议某项事情之前，按照工控集团的规定程序，基本上都是在上会前，由责任部门将相关情况准备好，在分管领导有了明确的意见后，开始着手制定相关的方案。
如果这件事情还涉及到其他班子成员，或者还涉及到其他部门单位，自然是先由责任部门和对方沟通协调。由对方去和自己的分管领导沟通，听取自己分管领导的意见。
如果对方分管领导的意见，与责任部门分管领导意见差不多，或者是没有什么其他意见，自然按对方分管领导的办，和自己分管领导招呼一声就行了。
如果两个分管领导意见有些不同，一般情况下责任部门分管领导，会去
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