欧阳文的工厂占地有十五亩左右，是在租用的农村集体用地上建起来的。这样的规模，在当地的工业区里不算大也不算小。工人基本都是当地郊区的农民，这些人不能算作严格意义上的产业工人，他们没有经过正规企业的训练和熏陶，那些所谓的企业理念和规章制度，在他们那里几乎是白费，更谈不上产业工人应该具备的团结协作精神。他们只顾“各人自扫门前雪”，给钱就干，嫌钱少了或者是不开心了，拍拍屁股连个招呼都不打就走人了。所以，这些工人还真是得罪不起。
欧阳文起先也试着和他们谈心和沟通，可是，任你费尽口舌也收效甚微，彼此的思路根本走不到一条线上。他们说的道理，欧阳文无法认可，而欧阳文说的理，他们也不懂。欧阳文想起了马克思、恩格斯先生，心里不得不佩服两位先生的英明论断。他终于痛苦的明白了，是生产方式决定了思想基础。为此，欧阳文还总结了一套理论与人调侃：工人阶级为什么会有团结协作精神？因为你要生产出一个机器，就必须得有人做螺丝，有人做零件，然后才能组装成一台能用的机器。所以，在长期的生产实践中，造就了他们相互协作、顾全大局的精神；而农民的生产方式却完全不同。他们是以个体分家进行劳动的，大部分情况下是靠天收的，一季庄稼基本就是自己全年的收入保障。干旱的时候，他们要争先恐后地抢到水源。汛涝发生的时候，他们又得想方设法排出自家地里的积水。至于排到哪里去了，他们可不管，也管不着。所以，也就容易形成以自我为中心的思维定势。
如此这般，欧阳文起先的所谓做国内一流产品，以精品求发展的壮志雄心，在这个过程中也被慢慢地消磨掉了。实在没有办法了，欧阳文只得从工人里培养了一个有些文化，水土相符的彭立祥做厂长，负责平常的计划和生产管理，这才磕磕巴巴地坚持了下来。
欧阳文在饭店接电话之前就预感到了可能发生的问题，一个人老板做长了，什么时间电话一响，对于来电的原因基本都会有一种很接近事实的直感。
欧阳文赶到工厂的时候，远远就看见彭立祥和业务员侯义敏两个人，像霜打的茄子样斜靠在门岗前。等他的车子快到门口时，两人赶紧迎了上来。
“工人呢？”欧阳文降下车窗玻璃问。
“都在车间里呢。”彭立祥答。
“都不干活了？”欧阳文问。
“嗯，都说要见你。”侯义敏说。
“嗯，我知道了。”欧阳文没有进车间去见工人，而是径直将车开到了办公室前。根据以往的经验，这时候直接面对他们，不是一个明智的选择。因为人多嘴杂，难免会有人说出些过激的，或者是让你无法应答的话来。那样，他就没有退路了，容易引起群体性情绪失控，不好处理。但凡遇到矛盾，他都尽量通过中间层的管理人员来协调，这样，工人就会感觉和他隔了一层，多少会对他有一种敬畏之心。
欧阳文走进办公室打开门窗，再启动电脑。这时，彭立祥和侯义敏已经撵了过来。欧阳文也不理他们，继续洗他的茶杯，拿茶叶泡茶……
侯义敏犹豫了一下，赶紧找了块抹布帮欧阳文擦桌子。
彭立祥像木桩样盯着欧阳文发愣。
欧阳文在电话里大致了解了情况，已经基本明白
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