所谓罢工的来龙去脉了，他在思考对策，在思考自己该以什么样的态度面对他们。等自己基本收拾停当了，欧阳文才坐下来，先看看侯义敏，再看看彭立祥问：“怎么回事？说说吧。”
彭立祥说：“他们就是要加工资。我要求先干活，其他的事等老板回来再说，可就是好说歹说都没用。”
“那么，现在就等于是在罢工？”欧阳文问。
彭立祥有些口吃地回答：“算是吧。”
欧阳文办厂这么多年，如此这般大大小小的工人突然撂挑子的事，自己已经记不清经历过多少回了。像今天这样没有跑回家，工人都还留在厂里等老板来已经算不错的了，这就证明他们还愿意跟你谈，还让你有说话的余地。不然的话，他们把工具一撂就直接回家去了。你打电话他也不接，托人带口信他也不理。你没办法，就得一家挨着一家地找上门去说好话，还不能空手要带着礼品。所以，在一般没什么事情要处理的情况下，欧阳文基本不会待在厂里，其实就是在躲避。因为当你看见一个工人直直向你走来说要和你谈谈的时候，你心里是发毛的，根据经验，可以认定十有八九是有麻烦了。谈谈的内容无非也就是老一套，不是要加工资，就是嫌自己岗位干得不舒服不愿意干，再或者是生产的品种质量要求太严格，太烦神做不了。听那口气，明面上是和你沟通，实际上就是最后通牒。就是通知你一下，达不到他要的条件就不干了。他不干了没关系，大不了换一家厂照样挣钱。可你就着急抓瞎了，订单没法按合同期交货，经济上受损失不说，还丢了信誉，很可能就会失去一个很不错的客户。
所以现在，在这些中小企业里，对工人的称呼都变了。搞熔炼的大炉师父叫炉老板，搞精加工开车床的叫车老板，电工叫电老板……总之都是老板，谁爱干什么不爱干什么，是走是留都是自己说了算，没人能管得着。用铸造厂夏为民的话说就是：妈妈的，都是我们老板，我们才是帮他们打工的！
欧阳文问：“主要是哪些人在闹？”
“精工车间。”彭立祥说。
其实所谓精工车间也就只有二十几个人，算不上严格意义上的车间，如果放在国营单位连一个工段都算不上。但那二十几台床子占的是一个独立厂房，欧阳文是为了管理方便，才把它叫成了车间。精工车间的工人，在技术和其他素质方面比较而言要高一些。他们一般不会瞎起哄，可一旦集体发声，就能摆出一二三的道理来，基本让你无法视而不见。
欧阳文说：“你去把精工小李叫来。”小李是精工车间主任。
彭立祥找小李去了。欧阳文问正低着头的侯义敏：“这事你怎么看？”
侯义敏说：“这个没办法说，好像是大势所趋，据说东边有的厂早就闹开了。”
欧阳文问：“这个风是怎么刮起来的呢？”
侯义敏说：“起因应该就是说国家要颁布新《劳动法》了。”
“哦？”欧阳文冷笑道，“他们倒是紧跟形势啊！”
“什么？”侯义敏没理解欧阳文说什么。欧阳文笑笑没解释。侯义敏说：“听说主要是有一家厂工人借题发挥闹起来的，现在好像整个这一片都闹起来了。”
欧阳文问：“主要是要求什么呢？”
“表面上说，是要求签订正式劳动合同，还
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