欧兰承认，自己对于风水的印象，多半来自于这种半神半鬼的电视剧，但即使不是这样，欧兰也很难把‘风水’这种古老、玄幻的东西和一座以力求走在时代最前沿的商厦联系到一起。
欧兰往后翻了翻，发现Bob竟然整整用了将近五千字来阐述这个风水的问题，她不禁有些怀疑，Bob是某个不怀好意的人的马甲，来故意扰乱她视线、给她捣乱的了，例如陈秋峰！
她懒得再看这些胡说八道的‘建议’了，直接关了电脑，开会去了。
今天欧兰是坐在会议桌边的，最近这段时间，她已经不再需要靠那种笔直的站立来宣告自己的严厉和权威了，这未尝不是一种进步。
但是她开会时雷厉风行绝不拖泥带水的风格却一点儿都没有变。
‘人都到齐了吗？’欧兰一边低头整理自己的会议提纲一边问。
“按照您下达的名单，已经全部到齐了。”刘月干脆的回答。
“好，现在开始开会。”欧兰抬起头，扫了一眼全场，毫不意外的又看到了若干双直视着自己的眼睛，‘嗯，张总说了，他们就是这种习惯，没关系，反正我也适应了。’
“今天开这个会，主要是向大家介绍一位新同事，李菁菁。”随着欧兰的话，李菁菁适时的站了起来，清脆甘甜的说了一句，“大家好，很高兴有机会和各位一起工作，请大家多多关照。”说完后，毕恭毕敬的鞠了一个躬。
欧兰继续说：
“各位主管有的可能已经见过李菁菁主管了，或者在之前，大家也认识，不管怎么说，李主管不算是完全的生人，所以以后大家应该更容易合作、工作更好开展。李菁菁是怀安公司新成立的培训部的主管，培训部目前的工作非常单一，就是培训我们怀安卖场的销售人员。各位对于商厦经营都有着非常丰富的经验，所以应该都非常了解一线销售人员对于商厦的重要性。俗话说有同行没同利，而之所以没同利，就差在这个‘人’上。能不能把一件商品卖出去，是能力，也是本事。”
欧兰的话是无可辩驳的，她自己也知道这一点，所以才会选择这样一个切入点。
“过去，怀安员工的培训都是由商管和各个区域的负责人自己进行的，比较散，现在，我想把这方面的工作统一起来。具体方式就是，由各个分区的负责人和商管协商后，书面提出一份，对自己的销售人员的培训要求，然后交给培训部，双方协商后形成正式执行方案，并执行。”
欧兰满意的看到所有参加会议的人的精神都集中了起来，人们终于明白了，这次新成立的这个部门，和他们每个人都息息相关。
“好了，我说完了，大家有什么问题可以问了。”欧兰说完又专门朝李菁菁说了一句，“李主管，你是第一次参加怀安的工作会议，可能还不太习惯，我们开会基本上是以讨论为主的，大家畅所欲言、无所谓对错，只有有争议才能产生出好的想法。因为每位主管的工作都很忙，不可能有很多时间坐下来反复讨论，所以我们一直都是力争在每次提出议题的会议里，就把这个议题解决掉。”
“是，我明白了。”李菁菁乖巧的点了点头。
把这些都交代清了，欧兰就开始安详的等着人们发言了，她是亲眼见识过怀安的这些高管祖宗们，在会议中是如何的不配合她这个代
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