崔慧明开口了，声音很亮可是并不吵闹，中气十足，这真是一个在各个方面都能体现出她的强势的女人：
“今天我要说的并不多，我只想说，你们选择了为这间公司服务，这很可能就是你们每个人一生中最正确的一次选择。因为我们从来不会把公司中的任何一名员工当成一颗螺丝，只把你钉在一个固定的地方，只让你做固定的事、起到固定的作用，那是对你们不负责任的表现。我们会尽可能的去发现每一个人的长处和优点，不断的给他新的尝试机会，让每一个人都能够尽可能的发挥出自己的能力，不断地找到更加适合他的位置，让每个人都能有机会更加圆满的完成自己的人生。好了，今天我就说这么多。”
会议室里响起了热烈的掌声，我也在鼓掌，尽管心中带着隐隐的辛酸。
曾经在看到丁晓的光环的时候，我嫉妒过，在看到朱莉莉的光环的时候我嫉妒过，我也嫉妒过冯雅楚。现在好不容易，我自己也成为一名管理者了，可是崔慧明的头脑和风范，又让我品尝到了嫉妒的滋味。
这究竟是因为我的嫉妒心太强了？还是因为女人在向上攀爬的过程中，本身就是要经历着这一重又一重的嫉妒呢？又或者，女人的这种善妒，本身就是促使女人不断向前拼搏的动力！
散会后，崔慧明没有停留，马上就离开了。
“真希望您能多留一会儿，再多指导指导我们的工作。”在她准备离开的时候我这样说。
崔慧明又笑了，还是那种分外明朗的笑容：
“这段时期我留在北京的时间会很多，所以我们会有很多见面机会的。”
“那太好了。”我也笑。而且我希望我的笑容能足够由衷。说实话，我在听到她这句话的时候，心里是非常懊恼的——因为作为一个对于自己的全部工作都还非常生疏的分公司经理来说，我是很不希望有一位副总留守在自己身边的——还是一位像崔慧明这样的副总。
我回到自己的办公室里，对着镜子里的倒影摆出了一个可以称得上是灿烂的笑脸。因为我现在已经不再是一个普通的员工了，而是一个管理者，一个团队的负责人，所以我要随时保持住旺盛的精神状态。就这样，在我成为管理者的第一天，我无师自通的学会了做一个管理者的第一课——不管发生了什么事，都要坚定地保持住一个无所畏惧的外表！
管理者和普通员工还有一个区别，那就是当你是一名普通员工的时候，发现了问题，会很自然的去汇报给你的领导者，让他做出裁决，你再去执行。
而当你成为了一名管理者之后，就是员工来不断的告诉你，又发现了什么问题，然后不管这些问题有多么的棘手，多么的让你难以承受，你都要做出一副若无其事的样子来，淡淡的说：
‘好的，我知道了，我会安排人去处理……’
领导者的艰辛，由此可见一斑。
而此时，我就正坐在自己的办公室里，生平第一次体会着这种作为管理者的骄傲和艰辛。
一个又一个的员工像走马灯似的，在我的办公室里进进出出，不断给我送来方方面面的消息。而几乎每一个消息都意味着一个新的麻烦，小到某一间办公室的网线不通、空调不能正常运转，大到客户提出我们的报价过高，直接表示，如果我们不大幅度降价，就绝
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