“是。”我点了点头，“我跟朱主管合作进行了第三天的工作，因为这次工作的特殊性，所以我们在一起和第一家装修公司交流之后，我提出了变化工作方式，两个人分头进行。我提出这样的意见，是出于以下几方面的考虑，一是为了提高工作效率，尽可能多的联络几家装修公司，争取为公司争取到最优质、价格最合理的装修服务。第二，我通过和第一间装修公司交流，发现朱主管的眼光和品味都非常好、非常时尚。相比较而言，我就显得略微保守一些、传统一些，所以我想，我们两个如果分头进行，那就可以为公司提供出，趋近于现代和趋近于传统的两套方案，这样公司的可选择范围就会更宽泛，而对于我们两个而言，也算是做到了在工作日当天，最深的挖掘出了我们各自身上的潜能。”
在我说这番话的时候，又有一位考官情不自禁的笑了一下，我知道她在笑什么。作为副总、高管一级的人物，他们对于‘最大限度的挖掘出员工身上的潜能’这一点绝对不会陌生，但是，竟然听到有人说出来，不仅要挖别人的潜能，还要最大限度的挖自己的潜能，这就有些搞笑了。
这一点也是姜虹教给我的绝招：
“你就放心大胆去说，我保证，领导最爱听这样的话，因为如果每个人都肯积极的挖掘出自己身上所有的潜能来为公司服务，那不管什么样的公司都肯定能搞好。”
“说说朱主管的优势吧，在你看来她有那些优点和缺点。”谢镇南的语气很笃定，让我觉得他一定已经对于我和朱莉莉之间的恩恩怨怨了如指掌了。
既然如此，我也就放开了，有些时候，对于大家都心知肚明的事情一味的刻意隐瞒也没有必要。
“说实话，朱主管是和我合作过的三位同事中，最不好评价的一位。因为我们做过三年的同事，所以相互之间都已经非常了解了，所以我现在如果总结朱主管的优缺点，肯定不是来自于这次合作，而是来自于日常的了解。”我说话的节奏变得越来越快，因为我生怕会有一位考官突然告诉我：
‘既然这样，那你就不用评价朱莉莉了。’
如果这出现这样的事，那可就全完了，因为我需要这次机会对朱莉莉做出评价。不过还好，没有人打断我。
“朱主管身上的优点也很多，而我认为她最大的优点就是擅于和人相处。而朱主管的缺点，”我有些迟疑了，至少我必须表现出迟疑。
“大胆的说吧，我们现在是在谈工作，对事不对人。”说话的是陈莹，我不知道她这话里有几分是出自真心，但是我肯定也不会因为她的存在，就放弃了机会。
“在我看来，朱主管对于工作比较安于现状，开拓和进取方面相应的差一些，这样很容易导致她的工作停滞、裹足不前。”
我知道，我的这种言论背离了公司中所有人对朱莉莉的看法，因为几乎每个人都知道，朱莉莉是一个野心勃勃的女人！
“说说看，你这么想的理由是什么？”谢镇南问。
“朱主管在财务部任副主管已经有三年了，在这三年里，她一直就是在丁主管的领导和指挥下开展工作，对于财务部的工作并没有提出过任何建设性的意见和建议，这就等于把自己等同为了一般的员工。正所谓，在其位、谋其政，我认为所谓的谋，不单单的是指干
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