好这份工作，还应该去思考该如何能把这份工作干的更好，更出色。对不起，个人观点，可能言重了。”我的话戛然而止，并且在道歉中结束。
谢镇南望着我，态度淡然从容：
“不用有那么多顾忌，讨论工作本身就需要争议，只有出现争议了，才能促使工作出现调整和进步。好了，你先出去休息一会儿，不要离开，等我们的通知。”
我站起来朝外走去，同时心中暗自说道：
‘丁晓，我到底还是帮了你，给了朱莉莉致命的一击！’
朱莉莉野心的确是大，但是她的私心更大，在财务部做副主管的过程中，她从来没有真正为公司卖过力气，她做每一件工作之前，都会先考虑这件工作会不会为她个人的前途带来好处，会，才做。而今天，我把这一点毫不留情的展示在了副总们的面前，我知道，朱莉莉的这种行为，正是犯了老总们的大忌！
十分钟之后，我又被叫进了里面的办公室，我不知道在这短短的十分钟里他们会做出怎样的决定，面对着一排面无表情的考官，我的心中忐忑慌张。
“欧兰，现在我准备问你今天最后一个问题，你做好准备了吗？”谢镇南开口了。
怎么，难道他们让我回避的这段时间里，不是在商讨我的生死存亡，而是在商量一个问题吗？这可是很出乎我的意料。
“准备好了。”
“那好。听好问题，如果现在任命你为北京二分公司的总经理，然后让你从另外三个人里选择出一个副经理来，你会选择谁？”
我僵住了。我会选择谁？我不知道，真的不知道。我只觉得心头一阵茫然。选择副经理，当然首要任务就是能被自己掌控住，可是这三个人里，我能掌控住谁呢？恐怕谁也不能。而最关键的是，我相信，在我提出人选之后，考官们一定会问我这么做的理由。所以我还不能简单的就凭着自己的喜好和意愿做出决定。
我忽然升起了一个大胆的念头，抬头直视着谢镇南：
“请问，只能选择一位吗？其实他们三位都各有千秋。”
谢镇南的态度是温和的，温和的让人看不出他任何的思想波动：
“只能选一位，因为只有一个位置。”
几句看似无关紧要的问答为我赢得了时间，让我调整好了自己的思路：
“选择王谦，王主管。”
“好，说说你的理由。”
“理由有如下几点，首先，从性别特点上来说，男性和女性都有自身独有的优势也有劣势。我本身是女性，所以如果配备一位男经理的话，我们可以互为弥补。其次，我们公司一直是凭着坚实的技术实力占领市场的，王主管本身有技术部副主管的资质，他的加盟可以大大提高分公司的技术竞争力。
而赵经理多年来一直在开拓江南区域的市场，已经形成了较为固定的工作方略，对北京市场的大环境可能会不适应。而朱主管没有基层工作的经验，她的特长也不在于市场业务领域。”
谢镇南点了点头：
“好，我的问题问完了，你可以回去了，回去后准备竞聘答辩，具体事宜，方芳会告诉你。”
我微微欠了欠身，走出了考场。这倒好，他们用了十分钟来出题，然后我用了十分钟来答题。最后仍旧是一点儿都判断不出来，考官们究竟是如何评判我的表现的。
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