何介入争夺投资份额和股权，甚至通过恶意提高价格进行竞争。
真正的重点，则是在股票和期货市场上，他们是那里的主导者，完全能设计出巧妙陷阱， 他人投身其中，再一步步让他们陷落。
然而这一部分需有人内应，全球股市繁多且每日交易量巨，轻易让目标察觉不容易，这使得内部牵线人必不可少。
何氏国际银行旗下金融投资部设有三大业务分支，皆分散在各自的金融中心设立子公司，因考虑到时差因素，这样做最为便捷。
否则，工作人员的生活节律将面临极大困扰。
星辰的存在不可曝光，尽管他们有二十四小时的关注。
……当卢克·琼斯完成在纽约子公司的职责，收起公文包走出台灯照耀的办公大楼，解下颈间的领带，步入地下停车区，他的心情也跟他的日常角色一样，变得微妙。
他是金融投资部纽约办事处的一员，他的银行在被收购后，他也随之换了新的东家。
整个部门都被合并至此，规模壮大后带来的不只是更雄厚的实力，更有勃勃野心。
新的运作模式有些难以理解：首先所有计算机系统全部更新，这尚可接受，他们只需适应新系统的便利性。
其次是交易决策需要通过一款软件评估，这他觉得颇为玄幻。
每次他们试图点击购买某个股票，屏幕上总会出现短暂的延迟，即使时间短暂，有时候也会阻拦购买。
实际上，选择买入股票并非他们的 ，而是取决于这款神秘的软件。
据老板解释，这是一款公司的研发成果，核心在于运用数学模型计算，原理晦涩难解。
在购买操作的瞬间，软件便会自动化计算可能的结果。
如果算法预测到盈利机会良好，操作才会获许，并直接买入。
反之，如果预期亏损，则拒绝该交易。
这实质上将投资者定位成了筛选工具，买卖决策权掌握于无形之手，这让他略感惊异。
至于收益后的分红，他们独占其利。
刚开始大家对这种依赖电脑软件的方法存有顾虑，怀疑股票市场绝非如此简单。
但他们别无选择，只能遵命行事。
最初尝试时，这款软件显示出了奇迹，买入他们选择的所有股票都赚钱。
因为市场的交易制度（日内交易）使他们能即刻买入并卖出，挑选股票是他们的职责，而选择何时卖出则交给系统，看似降低了工作负担。
因此，这款软件成为了宝物。
大家热切地寻觅有望飙升的股票，重复买入的操作。
然而一个月后出人意料的改变来了，分数并未奖励给找出最多优质股票的投资人，而是根据软件支持度与反对度的比值计算。
原来公司更重视个体分析和决策能力，软件的运用并非全盘依赖。
何宇柱明白了：为了隐藏星辰的身份，公司在表面上保持一定的主动。
薪水并不只是单纯的工作换来的。
这并非全然的消极应对，只是确保星辰的安全。
而且，由于成功率是百分之百，每位投资者分配的资金权限有限，何雨柱期待他们会出类拔萃。
随后公司决定，今后按照投资效益晋升资金权限。
以目前状况来说，拥有更多的资金权限就意味着在稳赚无亏的情况下，每月收入更加可观
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