高效严谨的。
若不是因为田妮的潜能点只加在内容这一栏上，对其他方向不敏感，而且年纪太大了绝对是一个非常强力的接班人选择。
时隔一年的见面，让叶新纯想起了三年前把田妮挖来时的情形。
当年巨星的内容做的一塌糊涂，综艺连嘉宾都请不来了，公司的前途一片混沌，但田妮只通过简单的几句话，就把巨星的脉络捋清了。
那次见面，叶新纯深信田妮一定是她最得力的左膀右臂。
今天，此刻，她再次有了同样的感受。
“你觉得新一代的这批中高层，谁能起到顶梁柱的作用？”聊了一阵后，叶新纯用非常平淡的语气，问出了最迫切需要解决的问题。
田妮的表情依旧从容。
虽然她非常清楚叶新纯问出这个问题背后的所指，虽然她在两年前就早早的看出夺嫡大战已经展开了
田妮推了下眼镜，平静说：
“我认为乐言堪当大任。”
去年东窗事发，她被万人嘲笑诋毁，乐言主动踏入她的办公室，张口闭口喊她‘田总’。
患难见真情，其他人见田妮失了势，对她退避三舍，只有乐言对她许诺‘如果在集采部过得不舒服，我会尽我所能的帮您’。
雪中送炭之恩情，田妮铭记在心。
“乐言我现在手里没有什么权了，但只要有机会，我一定会报答你的。”这一年中每次见到和煦温暖的乐言，田妮的心中都会蹦出这样一句话来。
还好报答的机会真的等来了。
叶新纯闭上眼睛深呼吸了一口，陷入了久久的沉思当中。
最佳员工评选的投票截止日期过去半个月了，员工们没等到结果公布，却等到了一封全员邮件：
原内容事业部经理刘敏，即日起不再担任内容事业部经理职位，调离至集团市场部，负责公司品牌建设工作。
任命原集采部负责人田妮为内容事业部总经理，主持内容事业部日常工作。
公司副总经理季学礼，即日起不再负责艺人经纪部的日常工作主持，调离至商业化中心，负责公司品牌营销、商业合作业务。
任命原人力资源部总监闫红为艺人经纪部负责人，主持部门日常工作。
这封全员邮件中内容的炸裂程度，丝毫不逊色于公布乐言为公司股东，很多员工刚看完第一行字就开始尖叫了。
“我靠，刘敏被调走了？真的假的？”
“田总王者归来了，内容事业部又交给她了！”
“季学礼管艺人经纪部十几年了啊，居然把他调走了，天！公司真的要变天了！”
公司两个支柱部门管理层的人员变动无疑是这段日子巨星上下讨论最多的话题。
从最好的两个部门调走到其他部门，不难让大家脑补出这是‘被扁’了。
大家猜测，肯定是刘敏和季学礼在工作中没有达到叶总的预期，才会逼的叶总做出了人员调动，至于是哪里没有达到预期，员工们就不清楚了，这不是他们能接触到的事情
再之后，公司内部又传出了另一种声音，说刘敏和季学礼不是被扁了，巨星那么大的摊子有人员变动很正常，外面的互联网公司几乎每半年就要进行一次大的架构调整，这是叶总放他们俩出去学习了，早晚有一天会和田妮一样‘龙王归来’的。
压下了关于部门人员变动的讨论
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