接班人，叶新纯能越早趁着退休前的这些日子对ta进行‘帝王心术’的培养。
这件事绝对不能再拖了啊。
叶新纯在黑暗中叹了一口气，看着头顶的天花板嘟囔了一句：
“要不看看员工们的选择？”
想要把巨星那么大的公司运转起来，必须得到全公司员工的信服和尊重。
你不把老板放在眼里，不拿他说的话当回事，公司最终只会办成一盘散沙，随便一股风吹来就会散去。
从叶新纯的角度考虑，很难做出抉择。
要不然看看民心所向呢？
叶新纯的执行能力极强，夜里想东想西失眠到了凌晨4点，但早上9点半到公司第一件事就是推进选太子的计划。
“每年年底都评优秀员工，今年搞点不一样的吧，趁着年中，评选个优秀领导。”叶新纯揉着太阳穴对二秘说，“候选人是公司的全部中高层领导，不分部门也不分年纪，你组织一下，下周之前办好。”
二秘脸都绿了。
巨星大大小小的部门有几十个，符合条件的领导更是不计其数，在一周之内把这个评选做好并且得出结论这周又别想在12点前回家了！
她马上着手出去推进，但刚走出办公室，又退回来了。
“工作室里的领导要一起参加吗？”
巨星旗下的工作室只有那一个，二秘指的是谁不言而喻了。
“加进来吧。”叶新纯随口说道。
乐言？
让他进来陪个跑吧。
最佳领导奖实际推进起来，比二秘预想中顺利的多。
巨星最不缺的就是人精，这两年很多人品出公司背后的暗潮汹涌了。
没有参与资格的员工很想知道公司未来会落到谁的手里，做舔狗也要提前买票啊。
有参与资格的人一个个更是斗志昂扬的，这可能是他们这辈子距离成功最近的一次，别管是嫡出还是庶出，在机会面前都走两步看看吧。
于是乎，活动发起之后的那一周，没有一个部门晚上的灯亮起来过。
巨星的六层办公楼，一到晚上跟鬼楼似的，那叫一个荒凉啊。
给员工减负还远远不够，季学礼组织部门员工从周一喝到周五，周六和周日还亲自开车带他们去近郊爬山。
刘敏没有季学礼那么人情世故，只是内容事业部的每名员工都收到她准备的爱心小礼物了。
富二代刘敏准备的礼物没有一个是便宜的，公司里的人传，这周刘敏为了选举，至少花出去五六十个w了。
员工a：“其实刘敏不用花钱也应该稳操胜券了，内容事业部是公司里员工数量最多的部门，一百多号人都投她，肯定第一了呀。”
员工b：“这次是匿名投票，她天天拉着员工加班，你是不知道底下的人是怎么骂她的！”
员工a：“哎，艺人经纪部那边的情况也一样，一提到季学礼就恨的牙痒痒，说他偏心眼子，所以说领导真不好当啊。”
员工b：“不过不管怎么说，第一大概率在他们两个之间出。”
员工c：“不是吧？你们俩都投刘敏和季学礼了？”
员工a：“没有没有，我投的是别人。”
员工b：“哈？真的假的？我投的也是别人哈！”
最佳领导奖的投票结果对外公布之前，二秘先拿到叶新纯面前去汇报了一次。
看到第一的名字和支持
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