轻人，自己的地位又不受到威胁，何乐而不为呢。只不过提议直接把自己的手下调过去当主管，也许原先郭友怡手下的人会不服气，那么自己去当他们的主管，再选一个自己人直升为主管就顺理成章了。
王铮觉得自己这个计划简直是天衣无缝，就去找胡玫商量。胡玫早就因为部门里分帮划派的事情很是不满，因为王铮亲自来找她，她倒也心生一计。即先把王铮平调到郭友怡组做主管，而让猎头在公司以外找一个主管来管理王铮原有的组，这样无形中就削弱了王铮的个人势力。她口头上答应王铮的要求，先将王铮平调，而迟迟不选定王铮手下的组长来顶替王铮的位置，说是要多观察几日，也是给自己争取时间。
胡玫很清楚王铮必然想要让郝佳当选，而郝佳是王铮的心腹，若她当选王铮就真的只手遮天，她很难再将势力渗透到基层。本来在筹划能让我当选主管一职，却苦于我并无压倒性的实力。本想借郭友怡在位的时间好好地培养我，可没等见到成效，郭友怡就已经辞职不干。她没想到王铮手下会有一个组集体跳槽，也没想到郭友怡会行动的如此快速，这一切的一切都来得太快，用事实证明计划赶不上变化这句古话。
就在大家在对谁会当选新主管的事情议论纷纷的时候，胡玫当机立断立即召开公司内部会议，研讨让猎头为公司物色人才，很快就有了消息，我们的新主管即日上任。
当看到新上司的时候我几乎惊呆了，不是别人，正是我上家公司的主管张文。
“张文有丰富的管理经验，对广告业从销售、策划再到具体实施拍摄和后期制作都有很深的了解，也很有个人独特的见解。”人事部经理给我们介绍道。
他在会议上并没有直接和我相认，散会后他才以更进一步了解每一个员工的状况为由，分别叫了几个人过去聊天。
“真没想到能在这里见到你，秦琴。”张文不愠不火地说道。
我知道他生性多疑，又好面子，就主动说：“真是缘分，您现在又是我的上司了。有什么事情您尽管吩咐。”
“你一定很奇怪为什么我到这做管理吧？”张文问道。话语里充满了谨慎与试探，生怕在我面前丢了面子。
“原来的上司走了，自然需要有人来管理，能者居之，您来也并不奇怪。”我回答道。
张文笑了笑并没有顺着我说：“你算是我的老部下了，你写文案的很多本事还是我教的，一日为师，终生为师，咱们俩的情分是谁也没法比的。”张文拿大帽子来扣我。
“当然，当然，随时听您调遣。”我附和道。
“秦琴，你可比以前成熟多了，不再是那个刚从学校毕业的青涩的大学生了。当时辞退你是为你好，你不会恨我吧？”张文又说道。
没想到都是三年多的事情了，张文还怕我会因为当时辞退我而耿耿于怀，就澄清道“哪里啊，我这人活得没心没肺的，什么事睡一觉醒了之后就都不记得了，再说当时是我疏忽怠慢了工作。”
而张文来到公司后在了解胡玫的铁血政策之后，就纹丝不动地把这种政策延续到下属身上，他不会像王铮那样以自己的方式来管理，而是随时改变自己的方式去迎合自己的上司。
作为公司的老员工们，大家还不能习惯张文的到来。其实人事变动是每个公司都经常会发生的事情，大家和多数下属一样，当遇到新上司的时候都有种被别人侵入的感觉，一时还难以适应。就像一个狼群忽然来了一个新的首领，必然会出现争抢撕咬的情况，当新狼可以战胜负面影响，获得狼群的承认，才可以成为新的首领。
对于郝佳来说，毕竟王铮是一直照顾她、体恤她的上司，平日里和她和王铮的关系也是非常要好，虽然她也被王铮利用过，但在表面上不曾撕破过脸皮，可谓是王铮最得力的助手。她本以为王铮一平调，她就可以顺理成章地成为新一任的主管，没成想天上掉下个张文来。她对于张文可以算是打心底里排斥。
我知道如果想在公司继续混下去，就要尽快配合新上司，熟悉他的工作作风。对于我来说算是喜忧参半，毕竟做过张文的下属，知道他行事的路数，也可以早做准备。