其然，稿子很快就发给了我，还附带着给了我很多相关信息的文稿，都是出自他们内部经理们的手，因为有内部期刊，上级有任务让每个经理定期写文章发表，而这些经理为了省事都是吩咐他们下面的人写，所以王经理才会有这些资源。我感觉很不错，要是我们自己写可能会拖延一段时间，现在时间就是金钱，本来在企业里一层层老板往上递就会费时费力，如果不能在规定期内完稿，必然会迁怒于我，到时候我就吃不了兜着走了。
“您不是说让我再写吗？怎么还是跟他们要了文稿。”宋文怒不可遏。
“宋文，如果我不打算告诉你，你觉得你还会站在这跟我喊吗？”我反问道。
“我这是想给你找更多的资料，他们这只能算是石头，要经过你的打磨才能成钻石，你连石头都没有，到哪里弄钻石给我？你自己看看吧，你写的每句话都要有来源出处”我摇着手中从王经理那拿来的文章说道。
宋文见我态度强硬，已经无可挽回，只好泄气问道：“那我什么时候交给您？”
“你看着办吧。”我随口说了一句就开始忙我自己的事情了。
过了两天我问宋文：“写的怎么样了？”
宋文说：“还在准备，您不是让我看着办嘛。”
“上司让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办。难道这个也要我教你？”我急了“现在时间就是金钱，让叶倩配合你记录整理。我可是把人手分派给你了，你要尽快的完成。”我嘱咐道。
宋文虽然面带不悦，但也不能再说什么，只好拿着所有资料回去赶紧写了。
我为羽珊企业做了全面的策划和准备，发现能从方明达和李元峰身上学到很多东西。就应该和优秀的人多交流，能和在能力上比自己优秀的人在一起，也会成长的更快速，学到更多的东西。不几日我们就再次去了羽珊企业。
当时场面很大，硕大无比的会议厅里坐满了人，一圈子的领导围坐在一起。从他们的言语中就能够感受到，在他们之间也有分帮分派的利益之争。
在开会之前负责人王经理说：“这次这个稿子许多人还是有意见的，TMD以前类似的稿子都没问题，一到我负责了就这也不行，那也不行。”
我说：“您放心吧，我们是有备而来。”
一群上了年岁的人围着我们三个人一个接着一个发问，刚回答完一个另一个就会接上来，瞬时感到势单力薄，心想就是欺负我们人少。不过这些问题都被我们一一解答或否决，毕竟我们也有自己的制作计划，不能客户有什么想法就随意改动。再加上项目经理也很有经验，凡事都经不住专业化，一专业化外行人说什么似乎都没什么力度。他们看说不过项目经理和销售经理就开始围攻我。
“在第三页第二段我觉得写得不妥。”一个老先生挑刺到。
要知道初稿在那次改完后已经是确定并开始拍摄了，本想问题不会很大，但鉴于他们公司的人实在是太变态了，所以我还是做了充分的准备而来。如果现在我的文稿要是被否决了，那么连带着配音和后期制作都要再加人力进行修改。这种事情不是没有发生过，连整个宣传片都做出来了，成片交到上面又被连文案都否决了让大家从头再做，弄得拖泥带水，战线拖得又臭又长。
于是我深吸一口气回答道：“我参考贵公司本年度月刊，XX经理的大作，从而写得这段。我想能上公司期刊的文章都是得到多数领导同意和认可的。”说完后又顺便举了几段例子，对各位经理的文采都表示了欣赏和赞美，慢慢地提问题的人也就少起来。
无论他们说哪一段我都有所根据，因为之前就和王经理的手下做了很充分的沟通，每一段、每一行都是经过推敲的。甚至有的地方他们提的我不知道，我也硬拽，反正做出一副理直气壮的、各有出处的样子。领导们也记不全、记不清，反正不是他们自己写的，只觉得我说的有底气，也有理。在我强调“文章的风格也是采用了贵公司大老总喜欢的形式写的，我相信他绝对会喜欢”，许多经理摸不清也不知道大老总到底喜欢什么样的，心想既然我都这么说了，必然是有备而来，反驳不过也只好作罢。
从羽珊企业出来后，只觉得双腿发软，一身冷汗。
王经理大喜：“秦琴啊，真没看出来，小小年龄口舌这样的伶俐，真可谓是舌战群儒啊。也给我争脸了。”
“哪里啊，还不是您的大力支持，要不然我哪能做这样充分的准备。”我笑答道。
“前途无量、前途无量啊。”王经理拍拍我。
就这样，我和公司的大客户建立了良好的联系和沟通，他们公司上上下下的人也因为这次会议认识了我，无论谁负责宣传都会和我联系。如果是新人不知道我，老板都会建议他们来找我。第一次合作愉快后，大家就会形成惯性，自然而然地习惯找我。也因为人脉的扩展，我在公司里的地位也更加稳定了。