领导们肯定就会在后面的工作中压住你的势头，不想让你在工作中有太大的成绩，免得影响到了他自己。
能够得到了汪健超对她的主动示好，魏然觉得这是改善她和局长关系的大好时机，也主动的去向汪健超表达自己一直很尊敬他这个局长的诚意。
帮汪健超代写几篇稿子，成了魏然向汪局长示好的新开始。
魏然摸清楚了领导们的心态，都是不甘寂寞，更想让自己的名气能够大增，他们也希望自己能够得到上级领导们的关注。
魏然花了三个晚上的时间，写了一篇稿子出来，这是魏然专门为汪健超写的。她查阅了资料，归纳了自己在官场中见证到的一些经历，语句上面，写得老练深沉，一般读者是不容易看出这样的文章是出自于一个女人。
这篇文章，是魏然自认为写得真困难，也最满意的一篇文学报告。招商引资加快了城市的快速发展这样一篇文章，重点从招商引资工作的重要性进行阐述，也符合现在汪健超作为招商局局长的身份。别人读了这篇文章，更容易相信这就是汪健超本人写出来的。
魏然拿了稿子，来到汪健超的办公室，想要先把稿子给局长过目，这是对领导的尊重。领导就算是拿过去随意的看上几眼，不做任何的修改，把稿子交给领导去审核决定，这样，更能够让领导有一种权力的自豪感。
在宣传部的时候，魏然就体会到这种心情，当初她给科长写稿子，科长拿过去装模作样的在上面做了几个位置的修改。一个小小的动作，就显示出领导要比她要高明，因为领导在她写的稿子上面，看出了一点问题，即使只有一个小标点符号的失误。
领导们需要的就是在下属面前展现他的自豪感，从而获得权力带给他们的虚荣和满足。这也证明，为什么多数领导都喜欢听别人拍他的马屁，哪怕就是说得天花乱坠，不求实际的东西，领导也听着高兴。
汪健超看到魏然的手中拿着稿子，脸上盛开了一层灿烂的笑容。他知道，这是魏然给他写好了文章，是给他送稿子过来了。
汪健超明知故问，小魏，找我有事吗
魏然说，局长，来跟你汇报一下工作呢，顺便请教一下工作上面的事情。
汪健超说，坐吧。刚才樊科长也来我办公室里，说，还提到了你，说是你去他办公室，两人交流了很多工作上的问题。小魏，你现在是办公室主任，协调好各个部门的工作，这是你现在的工作职责。多和其他科室的科长们交流一下，有利于你在后面展开工作。 先建好了关系，工作上面才能够得到他们的有效配合，不然，做办公室主任这个位置，也是很艰难的。
魏然说，谢谢局长的关心，我一定会注意这方面的工作。以前在招商科，跟其他部门接触的时间少一些，现在去了办公室，以后和每个科室打交道的时间就多。所以，我会去多跟其他科室的科长们多沟通交流一下。局长，你上次给我的提纲，我写了其中一篇报告出来，你审核一下呢。
汪健超掩不住内心的激动，问，小魏，你工作真是认真勤奋，才三天时间，你就写出来了。
魏然说，局长，你修改一下吧，等修改完了，我再传到杂志社去。
汪健超说，小魏，后天给你吧。明天要去市里开一个会议，没有时间看。后天给你，没有影响吧
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