李哥你一把手调教成现在的样子。”
李鹏摇头有点哭笑不得地说，“别总拿你自己来比你不一样当初我第一眼看到你的时候，我就觉得你很有干劲，你不应该被大浪淘沙，所以我一直拉着一直扶着你上来，当然这里面也有你自己的功劳，如果你不行，我怎么拉你，你也起不来的。”
白光仔细一想，也对，以前自己刚刚进公司的时候，也犯过很多错误，基本上都是李鹏在旁边口传心教，但是自己也很努力的去学习，那时自己的坚持就是，为了不让李鹏失望，但是自己的付出，也得到了相应的回报。
白光还是摇摇头开口说，“这个不一样，如果不是李哥您一直拉着我，护着我，就凭我在公司所犯下的错误，被公司赶出去十遍八遍都不过份。”
李鹏摇头笑着说，“行了，别煽情了，没什么事，你就先出去吧。”
白光点点头开口说，“没什么大事，就刚才开会了里面有些小事，要不我再给你说说，让你也知道是什么情况”
李鹏摇摇手说，“既然是小事，那就没必要说了，你们自己搞定，如果你们自己的搞不定再来找我。”
李鹏刚刚调过来的时候，杀气很重，但李鹏把自己的威严树立起来后，开始拼命挖掘新老员工的天赋，把能做的都留了下来，实力不强的全部刷了下去，可能因为李鹏开了很多人，所以一直到现在很多员工都在恐惧李鹏。
所有员工的天赋挖掘出来后，李鹏对他们就像放羊一样
“放羊式管理”
放羊式管理，就是我不需要去管你们，你们只要做好自己的事就可以。
但你们所做的事，我不需要开头，我也不需要过程，我只要结果，结果让我满意就行。
再者就是如果你们有什么问题，和我说一声，我都可以帮你们去解决，但是如果我帮你们去解决之后，你们的结果还是不让我满意。那么就请你们自动离职。
所以项目部的所有员工都非常的自觉，有什么问题，他们都会努力去想，努力去做，如果实在做不了，他们会告诉李鹏，李鹏就会指点他们。
当然，这个指点并不是告诉他要怎么去做，只是给他指一个方向，让他自己去琢磨，这样的话，以后再碰到类似的问题，它就能自己解决。
整个项目部的人员，基本上每个人都曾经跟李鹏学习过，也让李鹏指点过。
而白光走到门口的时候，又转过头来看着李鹏说，“李哥，你真的不过去看一下吗这可是一年一度的招聘大会呀”
李鹏皱起眉头，然后开口说，“行了，等到下午三点你过来叫我吧，我到时候过去看一下吧。”
白关点点头，然后出去了，把门也给带上。
时间总是过得飞快
等中午吃完饭的时候，李鹏就在办公室咪了一会，然后白关就过来敲门说，“下午三点了。”
李鹏点点头说，“行，那你在外面等我一下，我先洗把脸。”
等洗完脸的李鹏就跟白光一起出发。
等白光和李鹏一起来到了招聘大会，发现其他几个部门的经理都已经到了。
只有司法部的一把手陈雄不在，李鹏走过来的时候，几个部门一把手都打招呼，李鹏也在回应他们。
等李鹏走到自己位置上的时候，坐了下来，就和行政部的一把手赵立打招呼，“赵部长，怎
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