要钱，孩子上学需要钱，上班儿也需要公交费。处处都需要钱。”
郭漪有些苦笑的说。
“今天去仓库取慰问的家庭，大部分都是原来我家附近那些兵工厂的下岗职工。兵工厂本来就是一个以熟练工为主的企业，那里的下岗职工大部分都是熟练工种，他们几乎没有什么个人技能。而且兵工企业生产尤其是在生产炸药的过程中，很多岗位都是有毒，有害气体的都或多或少的有职业病这也是许多人看着还不算太老，但是已经什么都不能干了的原因。”
赵宏有些怨恨的说。而自己的母亲就是其中之一，在火药车间里的搬运工，没有任何技能，但是工作环境里接触大量的苯酚，时间长了怎么能没有职业病呢像她这样的工人其实各种岗位上大都会有许多坐在办公室的人其实都是非常清楚的知道的为什么还会要求一线工人和他们一起退休，而只能拿他们不同的退休金，而且医保待遇也是大不相同
赵宏知道这一批的下岗职工许多人都没有熬到了退休人就不在了，原因不仅仅是个人的因素。更加普遍的原因是，这一批人他们经历了太多的坎坷人生，生于饥饿年代，长于动乱年代，青年于稀缺年代。年龄小的时候家里孩子多，父母顾不上关心他她；年轻的时候家里负担重，他们又早早的参加工作；年富力强的时候，他们为企业奉献了全部的热情；当他们人到中年了，孩子上学需要花钱，老人需要照顾，他们下岗了下岗后，他们四处流浪打临工，不仅要养家糊口，还要自己交全额保险，多年国企工作之后他们又成了“自由职业者”，难道这真的是他们的自由选择吗听起来都是笑话他们真的能够选择吗
“咱们集团公司里面有职业病这种情况吗可不能让人在咱们这里工作，再增加了职业病，被人埋怨”
萧婉婷看着某些职业病下岗职工有些心有余悸的说。
赵宏也是建议道，“如果可以，咱们集团公司还应该每年都有一次体检，如果有什么不合适的，早点治疗，公司也要全额负担费用”
郭漪也有些笑着说，“公司策划部的方案里还增加了一项原来国企的一个很不错的项目，职工互助基金基金的来源是企业每年净效益的3，而不再是职工集资了”
“好很好非常好”
赵宏和萧婉婷齐声叫好这才是职工安全最可靠的维护
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