围。及时吸收开拓型人才。按场的需求与时俱进拓宽思路，大力提高公司的服务质量，增强场的竞争力。
贺佳新相应地也采纳了他建议，首先是调整了工作思路。把工作的定在了一个更高的位次上；接着他及时更新了部分设备。引进了部分具备一定特长的人才。结果公司一步一个新台阶，在同行业中显示出独特的竞争力。田家禾也得到了贺佳新的赏识和重用，由业务科科长直接提拔为公司副经理，并兼任经理办公室主任。成为公司里仅次于贺佳新的第二号人物。业务科属于他直接领导，但公司内职工还是习惯于你称他为田科长或者田主任。
春节过后。田家禾在外地联系业务时受到了一些启发，再次向贺佳新提出了自己的想法
第一条是成立一支鼓乐队。目前也可以实行横向联合，与现有的鼓乐队实行捆绑式经营，待条件成熟后再建立自己的鼓乐队。第二条是招聘一批礼仪小姐。这是礼仪公司趋向成熟、展示实力的最有力的标志。第三条是更换门头。门头就是公司的形象和门面，通过先租后买的方式在内繁华地段，盘下一处院落，这样做的本身就是对外的一种宣传。第四条是进行广告宣传。广告宣传是业务最直接、效果最明显的宣传手段。作为企业这笔投资是必须的，它的回报率是成倍的。
贺佳新在收到田家禾这四条建议后，思忖了半天也没拿定主意。在田家禾的一督促下。最后才下定了决心“先招收10名礼仪小姐，通过电视广告招收。这样你的四条建议我就采纳了两条。关于改换门头的事，成立鼓乐队的事，看今年的经营情况，明年再定”
田家禾接着建议道“公司运作的成败。关键在于企划。我们必须成立一个企划科室，也就是公司的参谋部，它的主要职能就是为公司决策提前进行科学评估论证。”
这次贺佳新毫不犹豫地说“很好很好我早就有这个想法，只是苦于没有这方面的人才。既然我们都想到一块去了。这事就由你承办，企划科科长就先由你来担任。以后有合适的人选时再作安排。包括做广告招收礼仪小姐的事都由你来操办”
田家禾“领旨”后不敢怠慢，他马上进入到具体操作程序。第三天，电视台播出了招收礼仪小姐的广告。“礼仪公司招收礼仪小姐”一石击起千层浪，在全引起了广泛议论。有人说这是伤风败俗，有人说这是小题大做，有人干脆说是“自我作秀炒作”。不管怎么说“佳新礼仪公司”的名字确实“火”了一把，同时引来了一批批报名应聘的参赛者。田家禾通过对应聘者的身材、身高、才艺等方面层层选拔，最后确定了10名人选。在元宵节过后的第二天，10名俊俏标志的礼仪小姐，就顺利招进了佳新礼仪公司。
贺佳新迫不及待地“检阅”这批作为他新生力量的美丽“队伍”，对田家禾初战告捷表示非常赞赏，对他的能力也有了一个崭新的认识。
“检阅”完这支新生“队伍”后，贺佳新的虚荣心也得到了最大的满足。他主动来到田家禾的办公室，满脸堆笑地拍着家禾的肩膀说“看来你不愧是大记者出身不仅见多识广，还能站得高看远，比三国时的诸葛亮还高明啊”
田家禾为人向来很低调，面对上司的褒奖，他很坦然地回答道“公司给我工资，我为公司出谋献计、出力干活这是理
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