，出近两百的工资，招他们大队的代课老师去做管理，把大家都惊动了。
很多人听了后，都想去试一试，看自己能不能符合要求。
只是说归说，大多数人还是有自知之明，没有勇气上门。
王东海听到后，却觉得机会来了，于是问清楚那个代课老师的情况，感觉自己并不比他差多少，于是今天就过来了。
“你是不是听了什么消息才过来的”周桃见他今天的说话语气有些不一样，忽然想到昨天发生的事，于是
问道。
如果真是这样，那这个老同学这次上门，等于在向自己自荐。
有这个勇气是好事，关键还得看他有没有这个能力。
“是啊”王东海见他这样说，顿时不好意思地低下头。“你高薪聘请杨皓桢和刘钰祥的事，公社那边已经传遍了，我想着自己也算有点能力，所以想来试一试”
他倒不觉得这样做丢人。
如果自己成功了，以后大家只会佩服他的勇气。
就算失败了，也不会有什么损失，大不了跟以前一样嘛
“行，我给你一个机会。”周桃想了想回答道。“不过你是我同学，容易先入为主，就让新来的杨经理考考你吧”
招高层管理还有一个非常大的好处，就是碰到不方便拒绝的人或场合，可以让他们来当恶人。
这也是高层管理人员必须具备的一个能力，知道什么场合该说什么话。
如果这种事也处理不好，那他的能力就得大打折扣了。
说到这里，让他先等一会，然后打内线给接待员，让她找人把杨经理请到自己办公室，有事找他商量。
没过一会，杨皓桢就上来了。
听说周桃让他面试同学，他倒不觉得这是什么考验，于是把王东海带到二楼自己的经理办公室，开始询问起情况。
周桃望着他们的背影，露出了笑容。
不管怎么样，有人用的感觉就是不一样。
半个小时后，杨皓桢重新上楼，走进周桃办公室，把
一张纸放在她面前。
周桃拿起来看了看，上面列了王东海的优点和缺点，最后写了一行建议。
优点主要表现在口才好，反应快，学习能力强，有一定的表达能力。
缺点那栏则是团队协作能力差，不够脚踏实地，做事不够稳重。
建议他去男装店实习一段时间，培养方向为店长或者销售部工作人员。
周桃想了想，觉得王东海还真是这样的人，于是对杨皓桢说道“就照你的建议安排，问他愿不愿意去男装店上班。”
除非不打算用他，否则这两个岗位，确实最适合他。
“好的，周小姐。”杨皓桢见周桃采用了自己的建议，非常高兴，下楼准备去安排。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读