要故意生病的，甚至为了损失的半个月，两个女人哭得一把鼻涕一把眼泪，比其他人还伤心嘞
黄永贵愁眉不展，就是顾学章也拿不定主意。
“要不咱们招几个工人吧。”幺妹建议。
其他大人神色松动，可都不出声。穷怕了，总觉着自家人就能搞定的事还要请工人，就是赤裸裸的把自己兜里的钱分出去，谁也不情愿。
春晖眼神一动，“大伯顾叔叔你们想，为啥市三纺的工人要安排三班倒为啥他们效益这么高请几个工人，咱们就不用每个星期全厂停工休息，安排轮休制就行。”
是啊，因为全厂停工休息两天，机器停了，手停了，课嘴却不能停，一个月也要损失至少八天，有的时候甚至十天。
每月近乎三分之一的时间都在停工，要说效率，那也不高。可请了工人安排轮休，就能多出三分之一的生产时间，这点时间创造的价值，远远比开出去的工人工资高多了
这就是小农思维的局限性，他们单以为赚的钱就是自己的，只要能保住赚到的钱就行，哪里懂得计算经营成本和增加产值可顾学章不一样，他觉着两个姑娘说得很有道理，当即要开“股东大会表决。
春晖的话很有说服力，这场表决以百分百的票数同意招工，而且是招十人，每个环节增加一人，以防再有意外情况发生的时候能有人替代周转。可大家还是怕饭碗被人抢走，强烈要求技术含量最高的黄永贵和林巧珍那儿不能教给别人，那相当于是整个厂子的核心技术
大家穷怕了，谁知道会不会发生“教会徒弟饿死师傅”的事儿而且，所有人必须签下保密协议，厂子利润空间有多大，采购原材料成本几何，以及每年挣多少钱属于厂子商业机密，谁也不许泄露。
谁要是泄露出去，无论是否对厂子经营带来危害，都直接取消所有分红。
因为，不做不知道，一做都知道，人造革成本真心不高，做包是个暴利行业，大家也知道不可能藏一辈子，他们不说总有别的厂子会说
，可多藏几年就能多挣几年。
作为厂里的小会计，崔绿真比谁都清楚这种暴利她每次算账的时候都要忍不住夸自己一句“天才”。
她小地精可真是个天才
就连几个孩子都知道，无论是牛屎沟还是苏家沟的村民向她们打听厂子的事，她们都是一概不知，不回答，甚至春芽还能骂几句回去，给人弄得灰头土脸。对于这样的惩罚，所有人都是打心眼里害怕，又打心眼里必须支持的，维护既得利益是人类共同的需求。
而招工优先考虑的肯定是熟人。陈丽华娘家有个堂兄平时挺照顾她老父母的，所以当她一提让堂嫂来上班，大家都没意见。
林巧珍的弟弟也挺好，每年都给崔家送大南瓜，只要他们家收到都会送，林巧珍一提，大家也同意。
黄宝能家大小子刚初中毕业，黄宝能不能再让他下井挖煤，虽然文化学得不怎么样，可人生得牛高马大，来干体力活也是把好手。
这一说，就来了三个，只剩七个招工名额。绿真写张“招工”的大字报贴到门口电线杆上，才贴上去半小时就有十多人来问讯。
他们开外人的工资没有自家人高，五十块，可也比外头普通工人高多了，一个月还有八天休息天，顶班的话是按两块钱一天开，这样的好事谁
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