着“互补”的原则，即每一个合伙人不论是在专业知识上，还是在资金及个人性格方面，都应该有其长处和优点。这样找出来的合伙人能够相互配合，管理上也可以进行合理的分工，不同专长的人各负其责，便于有效的管理，提高公司的效率。
2、满足合作者的情感需要。先交朋友，后谈合作。富人之间的合作，更多的意气相投的相互欣赏和利用。情感需要主要指友情、彼此的伙伴意识。当富人想与对方有长期友好的合作时，就会尽量满足对方对友情的渴求。当合作者成为了富人的朋友后，他就会乐意全力以赴地帮助富人。存在于富人和合作者之间的，就不再只是利害关系，而是有“友谊”、“相互的尊重”了。
3、适当地给予金钱利益。富人对于自己的合作伙伴，在金钱利益上是从不吝啬的。因为他们知道，只有先解决了对方的衣食之忧，他们才能更努力地投入工作。富人在与合作者相处的过程中，会把握好彼此的利益关系，不会轻视利益的重要性。利益是吸引合作者助富人一臂之力的要素，但是，过分重视利益也会破坏友谊的纯度。不给对方利益，会毁损富人的魅力；给太多，则可能适得其反。富人就是善于把握这之间的尺度，所以能让合作伙伴死心塌地地卖力。
4、提高合作者的自我重要感。富人在与合作伙伴的合作过程中，经常明确地让合作者知道，自己是多么地需要他的帮助。这样能大大地满足合作者的优越感，乐意效犬马之劳。
在合作的过程中，富人不会对合作者的才能持过高的期望，或强求合作者。他知道，每个人都有其擅长和不擅长的部分，如果一味要求合作者达到自己的标准，只知要求，不知体谅感恩，甚至斥责对方、贬损对方，不但于事无补，还会使人心背离，失去优秀的合作者。
5、既合作，又提防。富人对合作者也不是一味纵容，而是既合作，又提防。“防人之心不可无”，虽说合伙人可能是富人的得力助手，但“利”字当头，谁能保证对方不会财迷心窍而中饱私囊，甚至为了金钱上的利益，而不出卖朋友或者公司的利益？富人在关键时候会留一手，防着合作者。
●致富经：
1、合作，就是１加１等于２；协作增效，就是“共赢”，就是１加１等于2。
2、对于20几岁的年轻人来讲，你认识的人越多，你合作的机会就越多，赚钱的门路也就越多。