说过了，厂里对科研人才非常重视，所以会出钱在单位附近为大家租房住。”狄思科笑着透露，“一般来说，新同志刚进入任何单位时，都是没有分房资格的，想要分房就得排队，排上几年都有可能。”
同学们暗自琢磨，要是排几年都排不上，还不如住单位租来的免费周转房呢。
反正服务期只有六年，六年以后还不能分房的话，他们也可以跳槽
了。
“狄厂长，
咱们厂有在职研究生名额吗”有人举手问。
“厂里会定期组织研发岗的人员去高校进修，
但公费在职研究生名额有限，可能每年只有一两个名额。厂里鼓励大家提高学历，所以支持大家自费报名参加在职研究生考试，正式入学以后，拿着每学期的成绩单，只要每科都达到厂里要求的分数线，就会得到学习进步资助金。”
教室里的同学们窃窃私语，相互交换着意见。
说实话，日化厂的福利待遇远超大家预期，不但比之前来招聘的炼油厂和食品公司好很多，比研究所的待遇也要高上一筹。
这让原本只是来凑热闹看明星的同学，也有些动心了。
狄思科站在讲台上，将台下同学们的表情尽收眼底。
他任由教室里嗡嗡了一阵子，然后才笑着加了一把火说“我奉劝大家一句啊，像那些性格比较内向的，不会搞人际关系的，除了学习，日常生活都不怎么能自理的，智商高情商低，说话容易得罪人的，嘴笨不会吵架的，面对利益不敢争取的”
他每说出一项，都会有人苦下脸，这些缺点可太典型了。
日化厂不会要把这样的人统统拒之门外吧
狄思科继续道“这样的同学，非常适合我们北方日化厂，来我们厂就对了厂里能够解决大家的后顾之忧，大家只要全心工作，研发出好产品，其他的都由厂里包办了。”
“啊”
他指了指坐在第一排边边的卢婉溪和陈晨，“这两位同志是大家的师兄师姐，也是从化工学院毕业的，目前在我们厂技术科工作。他俩基本都是两耳不闻窗外事，一心只顾搞科研的同志。平日里在厂里见了领导恨不得绕道走，但是不耽误他们评优，得先进，拿奖金提成。”
“技术科的领导会将每个人的工作进行量化，谁完成了什么工作，做了什么贡献，都一目了然，只要你做出了成绩，就没人会忽略你，该给的奖励都会自动给到的。”
这回教室里的嗡嗡声更大了，这对理工科的某些书呆子们来说，可太有吸引力了。
狄思科将该介绍的都介绍完了，便笑着问“大家还有什么疑问吗”
大家还在嗡嗡嗡呢，没人搭理他。
还是坐在第一排的后援会骨干们，很给面子地问“狄厂长，去了北方日化厂以后，可以天天见到你吗”
“当然，我的办公室大门向全厂职工敞开。而且我经常去各科室车间串门，中午和下班后还会跟着厂篮球队一起训练。所以，跟大家见面的频率还是很高的”
几个后援会骨干笑嘻嘻地将横幅扯起来晃了晃，“那我们一定报名参加日化厂的考核”
“”狄思科礼貌微笑，“多谢捧场，但横幅可以收起来了”
“哈哈哈哈”
狄思科的任务基本完成了，接下来要由人事科长为大家介绍日化厂的招聘要求。
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