开完这个形式意义的总结大会之后，李东跟安心两人，就开始挨个叫员工到办公室里来。
谈话、鼓励、嘉奖。
先从各部门的负责人开始。
人事部经理、财务部经理、行政部经理、风控部经理、投研部经理、交易部经理。
毕竟都是领导阶层，尤其是投研部经理跟交易部经理张晓君，进的时候还是比较澹定的。
但是出来的时候，一个个都是掐着大腿、拍着脸出来的。
彷佛在看自己是不是做梦。
没办法，实在是奖金数额大大的超乎他们的预计。
人事部经理、财务部经理、行政部经理、风控部经理这几位，一开始自己估计奖金也就百八十万的。
可实际的奖金数额，都是五百万。
当看到那个数额的时候，他们第一反应就是不敢相信。
再三确认之后，才激动、兴奋起来。
有几个甚至都激动的哭了。
几位经理都是女的，年纪其实也不大，二三十岁。
哪里见过这么多钱啊。
着简直就跟中了个大彩票似的。
要不是当着安心的面，几位经理都想跑上去抱着李东亲一口。
老板简直太好了。
简直是她们命中的贵人啊。
她们已经决定，一定要在这里好好干。
跟着老板，有肉吃啊。
随后的投研部经理和张晓君，反应跟前几位也差不到哪去。
投研部经理闫林，是王中信介绍过来的。
之前在建信做分析师，王中信的手下。
国外名校金融、数学双博士。
不到三十的他，能力无双，才华横溢。
王中信是觉得，这样一个人留在建信，有点屈才了。
当然，还有一个原因是，闫林要是再在建信干下去，那就没他王中信什么事了。
正好李东让他给推荐个分析师。
王中信一下子就想到了闫林。
给闫林做了好一通的工作。
说李东是股神，跟着股神干，肯定比在建信这种单位性质的公司里干更有前途。
闫林自己也感觉在建信无法施展自己的才华，于是，就辞职了，跑来云城这边，加入了东来。
他在建信的时候，年薪也就十万。
但人家有才啊。
虽然钱挣的不多，但是架不住眼光高。
百万年薪都看不在眼里。
这两个月闫林也跟着做交易，毕竟，那套交易方法主要就是他研究出来的，他当然得跟着实盘操作了。
挣的钱也还可以，跟张晓君差不多。
做分析和做交易还是有区别的。
有些人也许是分析研究方面的天才，但真让他实盘交易的话，可能水平也就一般。
就好像，古代有些人适合当军师，但真让他带兵打仗，可能还真不如个莽将军。
闫林就是这样的人。
他是个军师，不是将军。
虽然这方法主要是他研究出来的，但公司里有好几个交易员，现在做的都比他熘。
青出于蓝而胜于蓝。
但这并不妨碍闫林的骄傲。
这两个月，闫林也都拿了几十上百万的工资。
对于自己的奖金，也有个大致的预测，应该是百万。
这点钱，还不至于让他闫大才子激动。
当闫林来的时候，恰好遇到行政部经理出去。
看着
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