说“我现在想吃苦，大概也吃不成喽。”
郑淑叶惊讶地问“为什么”
“吴副厂长请回来一位能工巧匠，要跟我竞争配料的岗位，他们是有备而来，志在必得，看来
，我这个岗位是保不住了。”
“这你不用怕，”郑淑叶说，“刚才我都想好了，我和苏厂长都会坚定地站在你这边，绝对不会让他把你顶了。”
“没有必要。”梁进仓摆摆手说，“你让他们上蹿下跳就行，只要他们的承包条件比我更对厂里有利，上交利润比我高，我甘愿让贤。”
见小梁说得认真，郑淑叶不敢相信地问“你让贤了，难道就甘心只拿二十四快钱的学徒工资”
去年不到两个月的时间，小梁光是承包配料的提成就高达四百多块钱。
加上他的基本工资，一个月将近三百块钱了。
比他一年的基本工资都多。
虽然他为此付出了比别人多得多的辛苦，但是能拿到这么高的薪金，吃点苦算什么。
岂能轻易放弃
梁进仓对她说“我说的是真的，吴副厂长要带人看账本，你请示过苏厂长以后，给他看就是。
只要有正当理由，苏厂长也没有理由不同意。
只要他们给厂里创造的利润比我多，不管是我，还是你和苏厂长，咱们都没有理由阻挠他。”
郑淑叶盯他看了半天，摇头说
“我除了要表扬你大公无私之外，实在想不出别的词语。
可是放着一个月二百多块的工资不拿，一下子降成二十四块，我理解不了。”
梁进仓笑道
“那你就把我理解为大公无私好了。
至于工资嘛你不是刚才说了，我这种能吃苦的人，命运差不到哪里去。
就是不配料，我还可以干别的，照样不比别人差。
你相信不”
郑淑叶毫不犹豫点头说“我相信”
有了小梁的话，郑会计果然不再给吴副厂长设置障碍。
吴副厂长煞费苦心请来这位能工巧匠，
苏厂长也表示很高兴。
千军易得一将难求，毕竟厂里需要这样的高精尖技术人才嘛。
至于老张要竞争配料的岗位，这就让苏厂长为难了。
按理说不管哪个岗位，通过竞争上岗，这是他这个厂长求之不得的大好事。
管理改革，要的就是激发工人这种百舸争流，奋发向上的工作热情。
可是从私人感情考虑，要是老张把小梁竞争下去了，小梁那么大一块收入可就没了。
这让苏厂长感觉有点对不起小梁。
毕竟小梁为厂里做出这么大贡献，而且起早贪黑如此能吃苦，他就应该拿那么多工资。
苏厂长把小梁叫来，问他对这事的看法。
小梁表示这是好事，咱们一开始设计管理改革的时候，不就是想达到这样一个效果吗
见小梁以大局为重，如此豁达，这让苏厂长对他的好感更加深了几分。
再说，小梁似乎很有信心，相信自己在竞争中不至于落败。
当然，苏厂长也是这么想的。
之所以有所顾虑，是因为他看到吴光荣似乎更有信心的样子。
就怕吴光荣背后搞什么阴谋诡计。
还真让苏厂长猜着了。
这里面其实就有吴光荣的阴谋诡计。
让老张竞争获胜，吴光荣是势在必得。
他
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