“考核制度和奖金制度，征询工会意见了吗，工会组织员工代表或者全体员工表决通过了吗”
张扬张了张嘴，她感觉此时仿佛徐容才是行政财务负责人，而自己才是个外行，好一会儿，她才道“没。”
徐容轻轻地吸了口气，道“你们作为管理层，应该多向化为、腾迅这些大公司学习，制定健全的制度体系，既要保障员工的权益，也要保证公司的利益。”
他也不好太过苛责，张扬的优点是学历高、情商还行、人长的也漂亮，关键是足够忠心，可是和靳芳芳唯一的不同是，这货仗着自己长的好看，不专业不说，似乎也没有专业的想法。
徐容考虑了一会儿，道“别打官司了，你或者亚芹去和她谈，给她两个选择，要么工作室支付
n1的补偿金让她主动提出离职，手续上咱们也不会写辞退，省得她以后找不到工作。”
“要是不同意，那就选择第二个，以后你带着这个员工，让她只负责贴票、报销之类的工作，五年以后辞退她。”
张扬听了徐容说的第二条建议，当即反驳道“那不是便宜她了，贴票那么轻松的活，是个人不就能干”
徐容没回答她的疑惑，而是语重心长地道“你是我的行政财务负责人，是我最信任的左膀右臂，遇到事情要多动动脑子，看事情不要光看表面。”
尽管徐容说的相当不客气，可是张扬听了心中却莫名的升起一股暖意，因为徐容那句“是我最信任的人”简直说到了她的心坎里。
而小张同学却是无声地拉紧了羽绒服的拉链，好不让张扬从后视镜当中看到自己的表情。
徐老师太坏啦
徐老师类似忽悠的话，她早已习以为常，徐老师极其擅长把人不太乐意接受的建议通过一种委婉的方式表达出来，让人发火也不是，不发火也不是。
比如她先前拿到片酬，一下子全给买了金饰，徐老师知道情况后，以极其严厉的质问口吻对她说你能不能不要每一次挣了钱什么都不想就全拿来买金子，那东西既不能吃又不能喝，而且你凭什么觉得金子那么庸俗的东西就能配上你沉鱼落雁、闭月羞花的气质
在当时，一开始她有点害怕，因为徐老师几乎从来没对她发过火，可是紧接着就是不忿，因为在她看来，这是自己的投资方式，而且通过买金子，她确实赚钱啦，虽然赚的不多，可是那不是自己本钱太少嘛。
在火气上窜的同时，本能的她就想理论，只是听到最后一句后，刚刚上涌的火气，却硬生生地给憋到了嗓子眼，发也不是，不发也不是。
他们在一起七年，偶尔的也会磕磕碰碰，可是每一次，徐老师总是会用这种既能提醒她，又让她乐于接受的方式改变她不好的习惯。
因此对于类似的话，她简直再熟悉不过。
至于让那个员工贴票五年，在她看来实在太损啦，贴了五年票之后，那个员工还会干什么
女员工、30岁、只会贴票，这么多特点综合到一个人身上，去哪找下一份工作呢
一旦张扬真那么做了，就是把一个好好的人直接给废了。
因此在车内安静了一会儿之后，小张同学道“张经理，要不，你还是跟她好好谈谈，让她拿了钱辞职吧，那个贴票的方法，不好。”
“啊，好，好的”张扬嘴瓢了一下，因为一时半会儿
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