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第九百二十七章 机会(第2/3页)
    所的温正图去体检,其他人先安排到单位里做回顾性学习,半个月后我要学习总结。”

    “是,先生。”

    戈登应下后转身走了,由于崔新田这个实验室主任只负责行政和后勤上的管理,在职能上便和戈登在家里的地位差

    不多,郑建国有什么事儿就会让两人直接沟通,这半个多月里面算是磨合差不多了。

    嘴上让戈登去回电话,郑建国则是返回了书房里面,扒拉出当时收到的自荐信,找出先前提到温正图的,发现自己没有记错人后放下心来。

    不想,随着个多星期后温正图三度内痔的结果传来,郑建国就知道计算机项目是要推迟了,当即对电话里的崔新田开口道“那就给他算病假,一个月后到实验室报道。”

    临近实验室正式挂牌不到一个星期,郑建国之前轻松的日子宣告结束,崔新田也是早就忙到飞起了“那这个项目其他人手编制,也要让他负责挑选吗”

    “当然,把项目书和要求给他,让他写个计划书人员要求出来。”

    郑建国之所以会重视健康原因,便是为了可以物尽其用和避免半路掉链子,否则半路来个健康原因需要阵前换将,他可没有那么多的精力,之前那么轻松都是项目没有开始“你还有事儿吗没事儿我挂了。”

    “还有个事儿,就是咱们中科院里要选人大代表”

    崔新田忙不迭的声音传来,郑建国则是没等对方话说完,就自顾自的接了起来“我选梁正出,他为咱们科学院尽心尽力这么多年,没有功劳也有苦劳,嗯,你看着怎么说一下,还有别的事儿吗”

    “还有咱们实验室资金管理办法,是不是要按照院里的执行”

    崔新田先是甩了个问题出来,接着没等郑建国开口,继续说道“就是项目资金是否交给各个项目负责人管理毕竟咱们的资金主要是外汇,而外汇使用方面还有相关财务要求”

    飞快醒悟到外汇使用的财务要求不同,如果交给项目负责人去操作,那么势必会分掉这些人的精力去学习财务要求,或者还要添加人手什么的,郑建国开口道“管理就不给他们管理了,审批权限给他们,使用直接去财务办交接,另外工资什么的去银行给他们开户,到时候直接银行划账,咱们实验室财务里不放现金,不放大量现金。”

    “好的,我知道了。”

    电话里的崔新田显然愣了下,他哪里见过工资直接打存折上去的,甚至连听都没听过,当然他这会儿想到更多的,还是财务室的工作量又少了。

    只是没等他脑海中闪过这么个念头,电话里这头的郑建国继续开口道“我准备在实验室里实行加班制,每天延长四分之一的工作时间,待遇上涨15倍。”

    “”

    如果说先前的工资打卡已经超出了崔新田的思维边界,那么郑建国说的这句话就已经到了另一个维度,于是下意识的回答道“加班还涨工资”

    “可以这么说。”

    郑建国知道在1980年之前,全世界范围内都没加班的说法,月薪就是月薪,这个字面意思就是拿多少钱工资,就要干多少钱的活。

    而如果在工作时间没有干完手上的活,那么就要在正常时间之外的时间里完成,而且还没有加班费。

    直到郑建国到了麻省总医院里,担任幽门螺旋杆菌实验室的主任,才为了推进研究进度要求
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