如果有人阻止他们发财，六亲不认都有可能，“家家户户就一个孩子，从小宝贝着长大，发了财，哪还舍得孩子受苦啊。我今天去开会，有几个村民说他们的孩子在家混吃等死，他们都养得起。”
那些只是普通职工，也不是特别有才的人，走了就走了，张招娣也不失落，但她确实有些后怕。如果小沫没有给出办法，他们会不会狗急跳墙，毁了工厂呢。
苏以沫握住她的手，“没事的。这事圆满解决，咱们大家都圆满了。”
他们想发财，那些村民难道就不想发财吗大家都是为了自己的利益，谈不上谁对谁错。总之一切都结束了，村民们也拿到了属于自己的房子和赔偿款，这就够了。
张招娣说起这事只是为了警醒自己，“什么时候都不能跟人性相抗。以后我还是要谨慎些为好，退一步海阔天空。”
苏爱国打量她好几眼，试探问，“你这是向我认错的意思”
张招娣翻了个白眼，抚了抚女儿的脑袋，“谁向你认错了。我又没把工厂搬走。我是觉得我生了个好女儿，总是给妈妈出好主意，帮妈妈度过了难关。都是我闺女的功劳。”
苏爱国默默看了眼女儿，好吧，他确实想不到女儿的办法。他自问也没有那个口才说服王忠辉。所以还真是女儿解决了麻烦。
苏以沫轻咳一声，岔开话题问妈妈怎么解决职工宿舍问题。
张招娣正想说起此事，“你之前不是提议让我留下高管吗我买十套房作为福利房专门奖励在公司工作十年以上的高管。”
苏爱国有些想不通，“为什么只奖励高管普通职工没有”
张招娣已经不是以前的张招娣，她现在是老板，考虑问题相当现实，“工作十年还没有升上高管。说明他没有拼搏进取的精神。”
私厂跟国企相比，唯二的好处一是流程简洁，处理速度快。二是提拔不看资历，看工作能力。
十年还没有当上高管，以后很大概率也爬不上来了。这样的职工随着年龄增长，很容易被新职工替代。
苏爱国就是普通职工，他承认高管作用很大，但普通员工也起到作用，“能留得住老员工，说明咱们的工厂具有吸引力。而且老员工都是做熟的，真出了问题不至于手忙脚乱。而且秘方也不至于泄露。”
苏以沫也觉得不该只给高管奖励，“给普通职工奖励房子不现实，但是可以奖励金钱。”
张招娣捏着下巴若有所思。
苏爱国出主意，“房子可以争取高管的忠诚。普通职工可以拿到一笔忠诚奖。工作年限越高，忠诚奖就越高，这样老员工就舍不得辞职了。”
到别的工厂就是新员工，就得重头干起。
张招娣拍着巴掌，“这个主意不错，就这么干。忠诚奖每个月奖励10，年限越多，奖励的就越多。”
苏爱国不太清楚定价，“你自己决定吧。”
苏以沫好奇问，“一次买十套房，价格能便宜多少”
张招娣笑了，“可以打九折。我已经跟王忠辉谈好了。他成立的学区房，到时候给我留十套，用来奖励高管。十年后，房子才会过户到他们名下。现在免费给他们入住。”
苏以沫颔首，“可以。”
苏爱国想起刚刚女儿的问题，又把话题拐回来，“对了，你刚刚问的转户口。你有什么想法吗吞吞吐吐的。”
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