金宇作为国内数一数二的企业,即使在工作时间大伙儿都卷得要命,但从没有鼓吹加班的风俗，一到下班的时间点，若是手头上的工作顺利完成，那恨不得直接马不停蹄地下班,因而刚过六点不过半个小时,整栋楼的人便空了个大半。
在各个企业都在推崇996的时候，金宇集团却从不把工作时间作为员工晋升和涨薪的标准,向来都是以业绩说话。
几年前，在金韵还未担任金宇集团的总裁时,公司里加班情况也不小，毕竟是国内数一数二的企业，内部竞争压力大,加班就成了一些所谓对公司的效忠，以及对自己勤奋刻苦能力的表现。
但后来金韵上位,在第一次的年终大会上,某个事业部的主管发表演讲，将自己部门打卡的工作时长作为炫耀和和夸赞的点，本以为会讨到金韵的欢心，殊不知金韵却冷笑着说了一句“效率低下。”
随后那主管便被直接降薪降职，其手下的员工倒是都没受到波及。
那事业部本就是公司里内卷最为严重的，一遭过后,公司里加班的情况直线下降,各个主管像是生怕走那人的老路，于是一到点下班就催着部门里的员工赶紧离开,以至于那段时间,公司里所有的员工都办公效率直线上升,就连扫地大妈打扫卫生的动作都快了些。
后来久而久之，公司里便没了加班的习惯，若是在规定时间内完成不了自己的本职工作，还容易影响到后续的升职。
“小顾啊，这都下班了，赶紧回去，公司可没什么好呆的。”老李作为公司的老员工，也体谅新职员的惶恐和拘谨，于是便好心劝慰道“咱们这儿可不整加班的那一套，到时候要被领导给看见了，指不定还得吐槽你工作效率不行呢”
顾经年听此，浅浅一笑道“好的李哥，我一会儿在公司附近有点事。”
李哥听到这话也顿时了然，拍了拍顾经年的肩膀之后便背着包打卡离开了公司，想着赶紧回家去陪老婆。
技术研发部的人没过多久便都走了个干净，偌大的办公室顿时只留下顾经年一人，以及还有一个没完成任务坐在角落里的倒霉蛋。
低头看了眼手机，见时间差不多了，顾经年便收拾东西准备上楼。
电梯里恰好空无一人，也正方便了顾经年偷摸摸上楼去找金韵。
电梯门缓缓合上，又匀速上楼，而后一步紧跟着顾经年下班的同事站在电梯间里，瞧着小屏幕上显示不断上升的数字，略带疑惑地皱了皱眉头
这小顾刚刚上的是这间电梯吧
眼看那数字还在不断上升，而就在这时，另一间电梯突然抵达，那同事便直接调头走进了电梯，因而也没能看见那数字最终停留在了顶层。
总裁办里格外安静，顾经年按着下午的路线朝着金韵的办公室走去。
“你来了”不远处突然传来一阵声响，许是因为心虚，顾经年吓了一跳，条件反射地转头，在看见arey之后才缓缓松了一口气。
“你怎么还没下班”顾经年开口询问。
arey听此，微微挑眉，“这就等不及赶我走了”
顾经年沉默了片刻，心里却是默默地承认了这件事。
虽说金韵并不喜欢用加班来衡量一个员工的价值，但事实上，作为一个工作狂，金韵在公司里动不动就会呆到九十点，arey作为金韵的私人特助，大部分情况下也只能跟着金韵
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