是路楠和陈骁的反应，自己都不以为意。
这个罪名有些重了。
饶振涛皱眉“我们这样，其实也是对女性职员的照顾啊。之前公司遇到过多少次这样的情况了”
“一会儿陈总来了，要么你就这么和陈总解释”仇超群反问。
这怎么能行我刚才说的都是一些不好摆在明面上的潜规则，并不是能摆在台面上说的理由。
思及此，饶振涛抬眼看了看坐在办公桌后烦躁得翻手机的仇超群“仇哥，你和陈总认识的时间久，你来说。”
这两人，之前还在互别苗头，现在又一个哥一个弟的，认怂相当快，足可见陈骁这一反常举动给他们造成了不小的心理压力。
“还生气呢”
路楠一脸正色“我没生气。”
陈骁挨着楠楠，在沙发上坐下。
路楠一动也不动，以两人都能听清的声音小声嘀咕“我们公司马上就要得到一位有快消品丰富从业经验的人才，我心里正高兴呢。只不过你先前的玩笑之语倒像是预言似的，林燕、陈璐、项菲菲我现在算是尽可着源川挖墙脚了吧还是说，我给你们源川解决了部分适龄未婚未育女职工”
陈骁无奈一笑，伸手点了点楠楠的唇锋“还说没生气”
没生气会说这么幼稚的话
“楠楠，其实我知道，源川有很多陈规陋习、不好的风气，我已经在努力改变了。但是从总部到地方，公司规章制度的更新与传达不仅有时间差，还有一些人力所不能及的突发情况。”陈骁握住了路楠的肩膀，看着她的眼睛，陈恳地说，“企业在招聘、用人的时候，出于降低人力资源成本低考虑，不可避免地会将性别设定为考虑因素之一。我不认为这是对的，但是要扭转这个观念实在是太难了再者说，楠楠，你不能否认，职场中，有努力证明自己在事业方面不比男性差的女性，也有将重心放在小家庭的女性。”
关于这一点，路楠确实无法否认。
源川集团规模那么大，单单酒水销售公司就有过万人。即便她这辈子带的人里头没有人给她出岔子，但是也听说其他市场、其他部门里的事儿刚转正的女性职员怀孕了；刚升职的女性职员二胎了。每个月总部人事部门都要抓狂抱怨。
这其中，有些是计划外，有些则未必真的是意外中奖。
源川当然不会辞退她们，但是给她们调整岗位的理由也是十分正当的销售岗位避免不了喝酒加班熬夜。
所以，饶振涛下午辩解这是为了项菲菲好，似乎是十分善解人意的。
可是陈骁和路楠都知道，这是以照顾女性员工为理由，剥夺对方晋升机会。
真正的照顾，应当是当事人有需要的时候。
陈骁拉了拉路楠的手“其实我个人认为，目前我需要做的，不仅仅是从公司明文规定的层面给男女职员工平等的机会，还有改变源川酒销售、客情维护过程中频繁酒桌应酬的风气。”
要不然，其实做到城市经理以上的女性员工，绝大部分不是被公司辞退，而是自己选择辞职的。
路楠得承认，陈骁说得对。
上辈子她自己不也是主动提出辞职的么原因和项菲菲差不多，因为早年做业务太拼，身体吃不消，出现了一点点小问题。
路楠反思了一下，这事儿确实和陈骁没有什么直接关系。小别重逢、时间宝贵，遂
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