打电话让您亲自看一下。呵呵”任泽赶紧补充到。
“哦，这样啊，呵呵，好，好，我一定给你把把关。好好努力，多投些优秀稿件，对你能力的提升，写作水平的提高都是有好处的。”张铁风听完任泽的话，觉得他为这么小的事情找自己有点多此一举，赶紧顺口说了几句客套话，热情降了几度，立刻挂了电话。
和集团宣传部部长张铁风通完电话后，任泽心里还是没有底，他不知道王明书记肚子里到底打着什么算盘，也不知道张铁风会不会看他写的文章，他隐隐约约感觉这两个人似乎在进行一场博弈。
令任泽想不到的是，张铁风这个人很讲信用，他答应任泽帮忙把关，而且真的看了任泽写的那篇文章，但是，张铁风看完这篇文章后，立刻觉察出了这里面的猫腻，于是他一个电话打到了青粤党委书记王明这里。
王明办公室，一片沉寂，一阵“呤呤呤”的电话响声，立刻打断了正在审批文件的王明书记，王明看了看来电显示时间是集团宣传部的电话，他眼前一亮，知道自己的诱饵已经开始发挥作用了，于是王明不慌不忙的那其了电话。
“是小王吗？我是集团宣传部的张铁风”王明书记一拿起电话，就听到自己老领导那熟悉的声音。
“哦，张部长您好，我是青粤的小王，好久没有给您汇报工作了，这一到基层就是忙，真的对不住老领导啊。”王明见了张铁风立刻先赔罪。
“呵呵，没关系，你们在基层事情多，这个我能够理解。”张铁风部长言语间透露着真诚。
“在青粤干的还可以吧？张力还配合你的工作吧？”张铁风部长立刻关心起了王明的近况。
“还好，还好，多劳领导挂念。”王明赶紧说到。
“我今天看到你们青粤党委发来的一篇文稿，很有思想啊。”张铁风部长立刻把话题转向了任泽的稿子。
“什么稿子？出什么问题了”王明加快了语速，显得很关心这个事情。
“一个关于国企进行工资绩效改革的文章，您没看？”张铁风有点诧异。
“噢，这个啊，这个是谁发的，这是我刚刚在青粤党群做的一个改革方案，还没确定，怎么就发出去了？是谁发的？太冒昧了这。”王明立刻假装不知道发文的事情。
“噢，这样啊，小王你别生气，这个是你们青粤党办的小任泽发的，这个文章发的好啊。我就说一个小孩怎么能有这一套改革思路啊？还不都是你这个党委书记在后面挂的帅。你看还被我猜中了。”张铁风立刻称赞起王明来。
“这个小孩也真是，没让我知道就发。”王明假装发任泽的牢骚。
“好了好了，小王，你不要怪别人小任了，你这隔阂改革思路很好嘛，我跟你商量商量，这里面大有文章可做。”张铁风说到了重点。
“恩，是的，还是老领导有眼光，我这个改革思路没敢和行政张力那边沟通，更没敢上报集团，害怕被领导们给否决，我刚上任，这第一把火不知道烧的起来不。”王明趁着这个挡子，赶紧说出了自己的真实意图。
“你这个改革思考路很好嘛，我这边给你吹吹风，把小任这个稿件发到集团报上，为你的改革思想做做宣传。不过文章署名得改一下，得用青粤党委的名义。”张铁风立刻指出了发文署名的重要性。
“好
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