说“玩家这么强杀不死”，难道ki是杀死玩家的数量
“下一关咱们配合一下，多搞死几个呀。”
“就是就是，只能指着四楼了。你可不能全占着，得分我几个。”
果然容逸想，现任院长竟然将杀死玩家的数量作为nc的业绩考核标准那这个副本的死亡率能小的了吗
“啪啪啪”一位普通护士拍拍手，示意大家靠过来。
容逸随着其他护士向她靠去。nc流中还有些稻草人和病人。
当然露娜并不在其中。她一个人孤零零坐在沙发上，咧着巨大的粗线笑脸望向他们。
“你们今天怎么搞的”护士大声吼道“三层无人身亡所有人都顺利上楼了”
nc中爆发出一阵嘈杂交谈，有人喊“他们都是拿着根稻草就过关的这是放水”
立刻有人附和“是啊是谁放水很明显了”
“她一直都是死硬的玩家派”
“明明是nc却站在玩家那边，害的我们都完不成任务”
“为什么总是不知悔改呢”
虽然没有指名道姓，但所有人都知道“她”指的是谁。现场人声鼎沸，变成了露娜的批斗大会。
这样的情况，也许每天都会出现不止一次，容逸想。
而人群之外的露娜，依旧顶着一成不变的粗线笑容，安静地坐着。
“嗝。”容逸听到旁边骂的正欢的护士打了个饱嗝，低声和同伴说“今天吃了不少武器，有点撑了。”
“我这么努力，要不是这个老女人捣乱，肯定能完成一波ki的可恶，我都好多个月没有领到足月工资了”
她的同伴叹气“我也是啊”
容逸忽然明白过来。
这些群情激奋的nc，愤怒地根源并不是露娜，而是过于苛刻的考核制度。
但是现任院长十分精明地为他们找到一个“公敌”，一个处于尴尬岗位上，失去了一切靠山和支持的老nc。
当员工无法完成ki的时候，他们自然把罪责推到直接阻碍他们完成ki的露娜身上。他们在她身上发泄仇恨，释放情绪
外面世界来的迪克兰院长果然见多识广，就这样把矛盾巧妙地转移了出去。
无人在意，明明指定ki制度的是他，而员工没有完成绩效被扣的积分，大概率也是落在了他手里。
容逸想，他对露娜的职场霸凌并不完全是因为新官上任三把火，还将她当做了为自己牟利的工具。
高手
在这位高手的有意引导下，nc内部一致对外也就是玩家和露娜。
露娜要重新掌权，必须先将这铁板一块的局面打破
容逸是个实干派，在公司从不掺和办公室政治。
但这不代表她不会。
如果让她选，她最喜欢的斗争方式是“借力打力”。投资小，回报高，很符合她的价值观。
既然这些nc这么习惯联合起来排挤别人，那想来换一个被排挤的，他们肯定也能很快掌握个中节奏吧。
毕竟都是熟手呢。
容逸习惯性摸着嘴唇思索了一会，忽然高声说
“咦，要说放水，你自己不是也放过”
nc们的目光立刻转到她们这里来。
打嗝的护士左右看看，指着自己“你说我呀”她马上反问“你哪里看到我放水的我怎么就放水了拿出证据来啊”
“哦，我也是听另一个姐妹说的。”
“谁谁说的”
容逸
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