何止是满意简直是大大的超出了预期严敏难掩惊喜之意, 但碍于导演的身份不好过度流露出激动的情绪，笑意强行收回一半，清了清嗓“目前来看潜力不错, 基本符合要求。”
向蕾也不拆穿她, 笑眯眯的回道“还要试文戏吧直接让她来情绪最饱满的那段试试。”
说来也是缘分，向蕾之所以能带薛真面试严敏的剧组，还是托了影制部喻唐部长的福。对于薛真的第一部作品应该选择什么题材风格和角色形象, 向蕾一开始有很多想法和思路，力求有个最优的；最后还是潘佳琪点醒了她不要去想什么角色最占市场的便宜、最容易受大众的认可，而是要把每一个角色都演出不同层次韵味的同时又能成为独一无二的存在。
能让观众记住、认可你所饰演的角色，从而让大众认识有一位兢兢业业、演技尚佳的演员存在, 这样的方法虽朴实但也最扎实。向蕾曾经在电影选修课听老师说过, 戏剧大师斯坦尼斯拉夫斯基最著名的一句话“没有小角色, 只有小演员”, 无论是主角还是配角, 都应该认真去对待，而不能有轻重之分；正如热爱和敬业这回事, 是没有多少、大小的区别。
但因为向蕾在圈子里还没有什么人脉，虽然潘佳琪和汤曼娜也在积极帮她打听，但求人不如主动出击，向蕾直接从最笨的方向下手, 直接请教喻唐部长他近期有没有看好的电视剧立项。
喻唐所在的影制部虽不是新传面向业内外联的第一部门，但要说整个公司谁最了解本子质量的，当属部里几人莫属；尤其是喻唐，近些年来隐隐有成为各大平台、卫视作品审查的领军人物，新传在今年已经是第三次涨团队的年终奖励了。
面对向蕾的请教，对方并没有拿捏作势, 很直白的告诉她“公司现在看好的项目也轮不到刚出道的新人，一般只有勤跑剧组才有机会拿到有戏份的角色。”
国内的剧组在筹备前期选角主要从三个方向castgs级以上的男女主角在立项前基本以确定人选，这其中包含多方资本势力的博弈和争抢，从番位、海报站位、请假时间和带广告商进组等等方面都会在暗水下较量，已远远不是薛真这个级别的新秀可以参与的境界了；其二则是如同新传这般的大公司，会用社内资源共享或者与制片方谋求深度合作等互赢互惠模式得到主角、重要配角，有时候还会视作品质量高低加以投资，像汤曼娜拿到凤泣九长安的公主一角，就是公司与制片方合作的结果。
最后一则就是极为朴素的“口口相传”人与人之间互相介绍通气，今天哪个导演的剧组女三还能试，明天这个导演的男四没定下，虽然很没有技术含量但传播速度是最快的；如果导演想给一些小型企划公司的机会，给娱乐圈招招新面孔，则会租几间酒店房间暂定为筹办办公室，注册微博账号发布选角公告，接收、筛选简历。
剧组筹备是一个非常繁琐又复杂的过程，但它就是给完整的作品打坚固的地基，地基不稳如何谈上层建筑的质量
“不过我最近倒是看到一个改编的本子，”喻唐话锋一转，指给她一个好方向“是从一部原创小说转成影视化的，叫做挟剑踏尽渡春风，我这有改编后的第一版剧稿，感兴趣的话可以拿去看看。”
这名字一听上去就是走言情和
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