“冷总, 今天新的练习生已正式开始接受课程了。”选拔和培育部的邓主管恭敬的递过一叠厚厚的文件夹“除形体和舞蹈课在star studio外，其余的课程均开设在公司的负一楼。”
冷俪接过文件夹，快速的翻阅“中央影视、上海戏剧、人民艺术学院, 怎么都是刚毕业的学院派”邓主管向前一步作补充解释“冷总, 今年是先试训一个月后考核看资质和潜力, 再由您安排面试确定去留。”
新传每两年都会面向社会、各大表演高校公开接受演员练习生的志愿报名，经过三轮才艺展示和部门面试后, 才能进入试训环节。公司成立之后本也专攻演员培养和发展, 在业内是能排得上前三名的中流砥柱；加上今年来潘佳琪红毯出圈翻红、真人秀风波的事件加持, 新传几乎将自身的知名度扩大一倍不止，所以上个月刚公布招收练习生的公告后，咨询室的电话和邮箱都快被塞爆了。
邓主管和团队眼花缭乱的从一大堆当简介中挑出数十名进入复试, 绝大多数都是传统演艺高校的应届毕业生，稚嫩青涩的气质和姣好的容貌, 是他们手中最金贵的名利场入场券。
“性别比例人都住哪儿”冷俪一页页的仔细看着, 毕竟一个月的试训全由公司出资包吃包住包练，也是笔不少的开销。
“两男四女。入围的两位男生都是在校时在某手某音上有曝光，自带关注和流量，优先纳入；女生竞争压力大些, 都没有出演过任何作品。”
邓主管隐隐感觉冷俪的办公室有些闷热，鼻尖汇聚着细细密密的汗，整张脸油光铮亮；但她不敢轻举妄动，因眼前的顶头上司神情明显有些不悦
“不要迷信网红。人要是有潜能, 哪还轮到自己赶着面试练习生早就有公司主动签约；这类人也最难，常常自以为是圈中人，通晓游戏规则，所以主见太强又听不进意见, 新传没闲工夫一个个去掰正、重塑。”
现代人身处5g信息时代，碎片化的汲取外部反馈是不得不接受的现状；从而导致许多衍生的博眼球的方式，过往的命好看角色、命差慢慢熬的模式已被冲击得七零八落即使外表不出彩，但凭着踏实提升的演技，总能熬到主角的位分；而现在，哗众取宠、恶搞农村生活、整活低级趣味已经大面积侵占所有人的关注焦点，传统经纪公司迫于市场压力，不得不开拓网红挖掘培养和小成本网剧的支线。
新传的董事会也曾经考虑往这方面发展，但被连董和冷俪一方的势力领头投反对票。先不论网红的时效性短、可塑性差的显见缺点，光凭这类人的入行门槛低、素质差，且只信仰金钱和关注，就极不符合信奉“实力至上”主义的新传娱乐，强行开拓会破坏现有的艺人结构平衡。
事实证明冷俪和连世凯的决定是正确的。大众是很神奇的群体，它们既会哈哈嘲笑网红但又控制不住自己点击的手和关注的眼球，另一方面又会把不参合到这行里的业内公司奉为曲高和寡有逼格，所以新传的“不跟风”、“保持初心”的风格在新人眼里仍是巨大的诱惑。
“您说的是。”邓主管眼观鼻的唯唯称是，但面试的时这两位男网红的长相和颜值都很高，在演技方面是一片空白，她原本以为优先确定下这两位会得到冷总的赞赏，没想到却碰了
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