第二个来面试是水吧主管。
就是做果盘，煮咖啡，调酒之类的负责人。
是个男生，年纪不大，二十五岁。
履历还可以，人长得也白白净净，言行举止颇有礼貌，总是一副很腼腆的笑容。
总得来说，初次见面，给面试官的印像还行。
只要实际操作通过考核，可以录取。
不过让杨笑仰天无语的是，面试还没两分钟，男生的妈妈闯了进来，接着还有他的爷爷奶奶，姨妈姑姑......
好家伙，拦都拦不住，硬是嚷嚷着挤了进来。
一家人齐活了。
全部站在男生背后，说是为男生加油打气，顺带为他回答和提出一些问题——因为他们家孩子内向，不善言辞。
完了还要求方媛搬几张凳子来，照顾几个年纪大的家属。
而那位男生一副见怪不怪的样子，丝毫没有觉得不妥。
仿佛天经地义一般。
杨笑也是服了。
这架势.....相亲啊？
就算相亲，也用不着如此大阵仗吧？
会把人给吓跑的。
本来对这个男生印像还挺不错，结果被这群亲友团一搅和，瞬间就破灭了。
瞧这孩子理所当然的样子，看来从小就被当成太子养，照顾的无微不至啊！估计是独生子，觉得这一切都很正常。
可这种温室的花朵，怎么能走向社会呢？
经不起毒打啊！
再这样下去，这孩子就废了。
一个二十五岁的男人，带着亲友团来面试，还丝毫不觉得有任何不妥，而他的亲友团们越俎代庖，也同样觉得理所应当？
这是在害他啊！
把这种人招进来，以后公司就会变成菜市场，那真是剪不断理还乱，一江春水向东流哇！
所以几乎没有犹豫，杨笑示意孙秋璐，让这个男生走人。
孙秋璐会意。
“好的，我们了解的差不多了，你先回去等消息吧，我们会在三天之内通知复试。如果你没有收到通知，那么很抱歉，不是你不够优秀，而是不适合公司的要求。”
话说得很婉转，但意思很明确。
你可以走了。
如果三天之内没通知你，就证明没有录取。
男生很腼腆的搓了搓衣角，点点头......然后回头看了看自己的家长。
一副求助的样子。
亲友团们顿时不乐意，叽叽喳喳，七嘴八舌，为自己的孩子打抱不平——毕竟孙秋璐说的虽然婉转，但做为过来人，他们门儿清。
就是不要了嘛。
“这位小领导，麻烦你们再考虑一下呗，我们家孩子可听话啦，做事认真负责，为人心细善良，除了嘴巴笨了点，绝对是个优秀的男生。”
“是啊是啊，你们不要拐弯抹角的说话嘛！”
“是不是没看上？”
“没关系，哪点没看上，你们直接说，我们改，一定改到让你们满意为止。”
“我们家孩子很喜欢这份工作，你们可不能打击他的自信心和上进心，否则也太不人道和宽容了。”
“我也是做管理的，我觉得你们的架子有点大啊！”
“这样吧，你先让他试用几天，如果确实不合适，到时候我们再谈......”
亲友团们你一言我一语，或以长者的身份教育，或以同行的经验劝导，或以领导的语气命令。
反正就一个意思
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