摆开架势，见老板来偷听就终止了皮肤和内分泌话题，剩下呵呵干笑。
李帅羽对新环境还是警觉的，有不对就回头看一眼，好像没什么危险就继续摆放饭菜。
杨景行也没什么大事“多给新同学介绍一下环境。帅羽在闵行是租房吗”赵程迪的老乡应该不是买房。
李帅羽回头再点点头。
“有点远。”杨总真会在新人这装关心“同事合租公司有补贴，庞经理都说过吧”
李帅羽点头“面试就说了。”
杨景行想起来“试用期一个月，自己看情况吧你们吃。”
混了饭后杨景行就赶去宏星，小老板召唤。杨总监年前不是建议过公司搞男子组合嘛，他虽然就那么一提，但张主管可是很当回事的，今天就是要总监回来初步敲定策划书了。
小老板亲体递上的策划书，杨景行得认认真真看。张英奕当然不会敷衍宏星的事，一条一条的都不是套模板，两万字加上若干表格好像都是一个一个敲出来的，而且大体上也努力朝总监不走寻常路的方向走了。
杨景行边看边赞叹，关于地域和方言这一方面，张英奕想到了川渝东北粤语种种，这肯定不是能在韩国学来的经验嘛。
可以说张英奕已经做得很全面细致了，杨总监都提不出什么实质建议了，只能找找边角旮旯无足轻重的，心智测试这方面，文化水准这一环，抗压能力什么的要不干脆先画个线，高考成绩达到一本的。
杨主任是在讽刺宏星吗张毅捷不怕打开天窗说亮话“我都只勉强上二本线。”
杨景行说这就对了嘛，学习好的都打工。
张毅捷还是觉得艺人最重要的素质是听话和底子干净，已经上大学甚至走向社会的又愿意来自这一行闯荡的，不是他看不起自己这一行
对了对了，有挑战的才更多收获，杨总监衷心建议要考虑到艺人的社会属性定位，当然了决定权还是在小老板。
张英奕要再研究一下社会属性。
杨主任甚至开始打官腔了，就是男人得承担社会责任，宏星要做就做不一样的。
张英奕叹气好吧。