，我有个朋友在诺梵上班，他说今年诺梵的老板不得了了，赚了好几个亿呢”
这回不仅柏莲，连那几个男同学也动容了。
“这么厉害”
“是啊”齐碧曼连连点头，“我朋友说，诺梵之前也就是一个小蛋糕店而已，是一个股东拉到一笔钱，用了半年时间，就把诺梵经营到现在的局面”
“是很厉害”郭东宇啧啧惊叹，“我们公司分析过诺梵餐饮成功的过程，经营者很有胆略和眼光，从一开始就把定位抓得非常准。
在打开市场后，诺梵的经营者立马以搭建好的平台扩张，吃透时尚餐饮的市场份额。
这种经营模式，很符合约翰逊教授、克里斯坦森教授和孔翰宁提出的商业模式创新理念。
定位、客户、盈利公式递向直线扩张经营，应和现代快、健康、特色，最能吸引消费者目光。”
郭东宇侃侃而谈，把饭桌周围的人说得一愣一愣。
他见大家投来仰慕的目光，昂起下巴，神色淡然的看向叶凡“请问叶先生，你们老板是不是哈佛金融学院的高材生”
郭东宇敢肯定，能将约翰逊教授和克里斯坦森教授的理论付诸实践，并且大有斩获的，必定是哈佛毕业，而且得到了两位教授的真传。
“不是。”叶凡摇摇头，“诺梵的两个大股东，连大学毕业证都没拿到。严格来说，他们只有高中文凭。”
啪
众人耳中响起震耳欲聋的打脸声响。
郭东宇脸色一变，兀自稳定心神，呵呵笑道“看来是我猜错了。不过，诺梵的两位大股东，堪称百年难得一见的商业奇才”
“也不是。大股东是个甩手掌柜，二股东怀孕了，诺梵是其他人在打理。”叶凡又道。
啪啪
清脆的打脸声再度响起。
郭东宇两度装逼都被叶凡中断，脸色完全沉了下去。
他故作潇洒的笑了笑，对叶凡说道“叶先生，你能进诺梵，想必也有一身本领。不知道，你在诺梵如今待遇怎么样”
“还好吧，工资八千块。”
叶凡没有说假话。
他在诺梵挂着董事长的名头，股东会怎么说都得给他工资。
只不过，他做惯了甩手掌柜，所以雷军强雷要求，不能给他按照其他企业的董事长待遇给。
一个月八千块工资，在所有诺梵在职的股东中，是最少的，甚至店员都比他拿得多。
齐碧曼愕然，“啊才八千啊你不是跟诺梵合作的美食家吗怎么才拿这么点
我朋友在分店做副店长，一个月都有一万块你的待遇，只比普通员工高一点。”
“我在诺梵，的确是普通员工水准。”叶凡不以为意。
他没有业务水平，也不会做蛋糕。
至于接待客户、端茶递水的工作，他更是没做过。
要是把他放到一线，工作效率分分钟被普通员工秒杀。
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