，光是十七个日本人的工资每个月就要百万，再有就是中安的保卫合同，每个月要五十万的服务费，不过那笔支出都是给自己人的，不算多。
伙食费则更厉害，每人每天的标准是十五块，公司二百号职工，伙食费就是十万，再算其他福利，每个月光支出就要将近二百万，再加上很多货款垫资，哪里还有多余的钱？
15亿的工程，定金要五千万，美莎再怎么挤，也只能有一千万可以用，其他的真心没办法。
我还能怎么办？我就一个脑子，人家是一个团队，怎么可能斗得过？哪能这么轻松的让我占便宜？
我坐在阿妹房间唉声叹气，絮絮叨叨，阿妹，对唔住啦！我冇本事，搵唔到钱，唔畀你医病，你要是能听到，唔好怪我啊。
说到激动处，痛哭流涕。
美莎见状，不忍，以法人的身份去银行做抵押，投资五千万美金的公司，抵押五千万人民币，妥妥滴。
当然，这些事是我没预料到的，我以为她肯定会去找武山洋介要钱，然而不是，她把友华抵押，拿钱给我之后才对我说。
一时给我呆住，不知要如何回应。
美莎说：“女子有德，当为夫纲，我既然做了你妻子，你的事就是我的事，我不能见你伤心。正义君，振作起来吧。”
如此行为，让我惶惶，看着她的脸庞，竟然不知如何自处。
她可知道，我心里压根就没有过她的位置？
友华机械对我而言是个怪物，我可以在里面横行霸道，自由行走，却无法管理他，连最基本的问题我都没有决策权，友华的日常运作是由整个智囊团决定的，就连美莎的一些决定，也要经过智囊团的认可才能实施。
简单来说，每个星期的加餐内容，是十块还是五块都要开会讨论，对我而言这是很微不足道的小事，但智囊团的几个人要争吵半天不休，他们吵来吵去的目的只有一个，利润最大化。
加餐是为了让工人更有干劲，对公司认可，增加公司在职工心目中的凝聚力。当工人把工厂当成自己家，所付出的热情是金钱无法衡量的。
比方说，一个工人心中没有工厂，那么在车床上加工零件时，一次差那么一毫，加工个上千次就能浪费掉一个月的薪水，而这种浪费是看不见的。
公司规定，一米的材料最少车出十个零件，技艺高超的工人可以车出十三个，而技艺差的工人只能车出九块，九和十三，差四个单位，这都是利润。
所以正方的观点是加餐，让工人吃好喝好，把友华当成自己家，这样才能最大限度地替公司赚钱。
反方的观点则不同，指望工人从心底里感恩？他们有那个素质吗？他们连垃圾都不会分类，并且随时随地大声说话，不分场合的抽烟，根本就是自私自利的表现，连自己国家的环境都不在乎，怎么可能在乎外国企业？
一顿饭增加五块钱，二百个人就是一千块，一个月加餐二十次就是两万块。这两万块节省下来足以抵消他们多做出几个零件的利润。
双方你来我往，唇枪舌剑，吵到激烈处还撸袖子准备干仗，看的人想笑。
可是从职责上来讲，人家就是干这个工作的，吵来吵去的目的都是想让利润最大化，老板还怎么干涉。
所有人都知道，
（本章未完，请翻页）