几天就来转一次，想看看等到折扣了没有。只是得到导购表示本品牌绝对不会打折的回复后，有的咬咬牙也只有买了。
同时每一季蒲素都让营销召集老顾客搞抽奖活动，买衣送衣，比如买单件送饰品，买套装送下装，或者搭配套餐这种活动，只能是达到一定购买额度的老顾客参加。这种活动首先保证了品牌不贬值，另外也让老顾客心里舒服，感觉自己是vip，享受的待遇就是不一样。
一点不夸张，在这种维护品牌和良好互动的氛围里，老顾客里有好几个最后都提出要加盟连锁。从原本的单纯顾客变成了代理人。她们是真的觉得品牌好，有信心也有闲钱来做这件事，非常踊跃积极的想船。
现在仓库这边配了两台叉车，在月台往内陆物流车里装卸。同时叉车装卸又兼职设备维修，电工水工和木工全部到位了。从当时的一个草台班子，砌墙这些都是周围民工充任相比，仓库已经成了一个完全可以自给自足的封闭社区。
男男女女在一起工作，蒲素就怕出点什么事情，好在老唐管理的不错。员工之间也不是说不能谈恋爱，但是一旦确定恋爱关系必须要报。否则私下恋情一旦发现，双双开除。这边这么制定虽然有点不人道，但也是迫不得已。
刚从老家出来的小姑娘和小伙子，脱离了原本家庭的管束，一定程度觉得自己都可以为所欲为，很容易出现纰漏。他这里女多男少，比例严重失衡。几个保安正当年，风华正茂的小伙子，每天都承受着那些情窦初开妹子们的考验。女人在一起扎堆，别以为农村来的腼腆，其实胆子比想象中的大多了，敢于主动调戏男生的也不少。
女生宿舍虽然在仓库内，但是他这里毕竟不是监狱。因为三班倒，下班了以后还是享有进出自由的权利，去哪也无需报告。万一出点乱七八糟的事情，影响生产都是小事，出点其他麻烦，公司都跟着倒霉。
这方面用贼来抓贼的心态放在蒲素身再合适不过。他每天坐在休息区里看着对面进进出出的女工和男工调笑和保安逗趣，都感到分分钟要出事。因为换了他自己在这个地方打工，那简直是老鼠掉到米缸里，怎么会轻易放过。
于是他要求老唐三天两头去强调，尤其是去几个男工那里打预防针。电工他们虽然年纪不大，却都是结过婚的，农村当时结婚早，23，4岁都是当爹的人了。最后蒲素也只有让他们把老婆也弄到厂里来班了事。让他们老婆自己管着，在外面租一个单间，厂里给补贴，平时吃饭在厂里，也算是仁至义尽了。
当时蒲素找到这里的时候，租的是仓库，看中的就是这边的路是刚修好的。等于沿着马路出口，最好的两排仓库给他拿走了。一路之隔，马路对面实际就算是机场范围，两年下来这边的发展程度超出任何人想象，对面原本农民拆迁房全部空着，一家都拆了好几套，现在住满了人，有本地人买房搬来的，大多都是外来打工的。亮着红灯的洗头房开了一溜……足以想象那种小乡镇的繁华已经出现了。
郭娟离职前，蒲素就招了一个专职助理，公司里现在涉及财务的支出，只要过千的金额都需要他签字，这个金额下的由老唐把关。老唐这个年龄和履历以及他是主任弟弟的身份，这点信用还是有的。
所以，每天各个部门需要签字的都先汇总
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