定藏私了。王健桦笑笑，于是举杯给众人敬酒，“各位！凌总的事迹是真是假，咱们真有感兴趣的，可以在本次会议之后，大家一起约个时间到h市参观啊！”
“对对对！口说无凭，眼见为实，咱们一起约了到凌总的公司参观学习！”
“好！上门学习，才是最好的学习！”
“我也报名！”
当下就有四五名组员纷纷举手喊着嚷着，要到h市参观房安网。
“好！我一定全程陪同接待！”凌枫这才松了一口气，感激的看着王健桦，举杯又跟他喝了一杯。
本来今晚的聚会，众人都是兴致勃勃的想要互相交流分享的。现在由于凌枫的缘故，每一个人的心思都在凌枫身上了，都在探讨着他的经历，看看自己公司是否有可取性。
王健桦一直有一个想法，他其实做公司不赚钱。中介门店都是重资产，这两年南京的市场并不好，竞争又大，他公司小招人不好招。又不能抬高待遇去招人，那样无异于饮鸩止渴，待遇高了确实好招人，可是公司没有利润难以发展。
到时好不容易招来的新人学到经验了，一看公司没什么发展前途，肯定又会离职，然后公司又得重新招人，这样公司就会陷入恶性循环——永远都处于招人，留不住人，重新招人这三个阶段，浪费人力财力。
王健桦的想法是想做一家培训公司，但是又有别于奥瑞聘请专业导师，开培训班一样的传统培训机构。他想要联盟整合三四线小城市的中介公司，然后将做得优秀的公司作为榜样，请他们的总经理或者高管出来讲课分享，这样更贴近实战，应该会更受市场的欢迎。
凌枫，以及他的房安网的成长经历，相信一推出来，肯定会震惊行业，王健桦已经想好了，他要尽快到h市参观房安网，然后整理出相关资料，再邀请凌枫当他王健桦第一堂培训课的金牌讲师。
别的讲师，资历老，从业时间长是他们的优势。对于凌枫来说，他的资历浅，从业时间短，恰好也是他的优势。
想到这里，王健桦凑近凌枫耳朵旁，低声说：“凌总！有门好生意，不知道你有没有兴趣一道参与？”
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