中介公司，但整个中介行业更多的还是停留在最原始的阶段--业务仅限于本地租售，对于一些衍生的配套服务，如金融类的垫资过桥，房屋托管返租，物业整合，旅游地产，海外地产等等还是涉猎的非常少。
马东锡跟何思明私底下商量，如果公司想要在h市脱颖而出，想要在三年内做到h省第一，那就不能靠一味的招人开店等传统的手段来扩大规模。而是要深练内功，把最基本的业务管理能力培养好了，锻炼出一批核心的管理团队。同时要积极到内地参加各种中介行业的峰会，走访全国知名的中介公司，参观了解别人的业务模式。力争在传统的租售业务板块之外，再为公司创造出新的营业盈利增长点。
听完马东锡，何思明两人一番肺腑的陈述，凌枫频频点头，最后忍不住夸道：“当初我以为开公司你俩只是随便跟着我干而已。现在看来是我错了，你俩能想到这些，真的是把自己当股东当老板了。咱们房安网兄弟同心，未来市场肯定是我们的。”
“那必须的。”马东锡，何思明两人都重重点了点头。
“除了最基本的业务培训，为了提高咱们公司的精气神，增加员工之间的凝聚力，我想邀请退伍军人来给咱们全体员工组织一场为期一周的军训。”马东锡补充说。
房安网的员工几乎都是以90后为主，大都都是初高中毕业，不要说本科了，就连大专的都很少。平常公司的员工，穿衣打扮因为天气热，男同事甚至衬衫纽扣能连开三个，整个衣领都是往后翻的。
坐没坐姿，站没站姿，如果不是挂着工牌，带着领带，其实跟社会上的二流子还真没多大区别。
军训虽然起不到脱胎换骨的作用，但好歹能从精气神上面来一场大提升，个人形象方面也能来一次大整顿，对于团队合作氛围也是有极大的帮助。
“这是好事，你俩有认识的退伍军人，就去请两位过来当教官。咱们找个山庄，脱产一周集体军训。”凌枫对这个提议也是非常认可。
恰好李娜也回到店里了，凌枫把她叫了进来。让她马上网上搜索，看看内地有什么中介行业比较优秀的培训讲师，可以联系一下，花钱邀请来h市给房安网的员工培训。
另外还让李娜看看内地有什么中介峰会，论坛什么的，有合适的也报名参加，凌枫打算带着股东以及三五名经理也出省学习学习。
至于军训，就让马东锡找到教官之后跟李娜安排对接，定好时间就关门暂停营业到山庄举办军训去。
李娜一一记录好，问了凌枫还有事没有，没有她就要去跟郝敏对接新房部办公室转租以及员工入职等事宜。
现在整个公司，李娜应该是最忙的了。所有分店的装修监工，设备采购，门店合同签订，营业执照办理，新员工入职手续，员工招聘，业务线的合同审核，核算员工工资，额外还要兼任凌枫的私人助理，帮凌枫安排接待或者拜访同行老板，税局，房管局，银行等关系户的应酬。
当然，忙是因为房安网的发展速度实在是太快了，简直是爆发式的增长，李娜根本毫无准备的一下子就变成了估计是整个h市中介行业最忙的人事行政经理了。
李娜虽然招了个助理配合自己，可每一天还是止不住的忙的像是转个不停的陀螺。
凌枫挺不好意思的，之前李娜可
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