，如果能把李娜半路截胡，岂不是人事招聘一事不用他发愁了？
毕竟专业的事，还需要专业的人去做嘛~~再说把人招到只是第一步，后面还有入职手续，档案归纳整理，考勤培训等等一系列的琐碎事情，没有一个全职的人事去跟那肯定也要乱套。
问清了李娜在哪，凌枫跟她约了个在她附近的咖啡厅见面。
李娜知道凌枫离职出来单干开店，也明白凌枫急着见她是怎么回事。于是两人见面，李娜倒是第一个开口的，“凌经理！不，现在应该要叫凌总了！说吧，给我一个过去帮你的理由。”
“什么凌总！你还是叫我小枫，或者凌经理都可以！”其实论起年龄来，李娜比凌枫年长三岁，凌枫今年21，李娜24。所以凌枫让李娜叫他小枫，也是有资格的。
如何打动李娜？这是一个问题！凌枫想了一会，提出两个条件，“娜姐！你也知道，我们才刚起步，承诺我可以许得天花乱坠，但估计你也不信。这样吧，虚的不提，就两点，第一，你过来，人事行政都归你管。未来如果我们做的不好你可以随时走，但是如果做得还行，你也还认可，那么我可以保证你的职位无人撼动；第二，我们现在才刚起步，可能给你的薪酬待遇一开始不会太高。目前最多只能给到你在颐翠的80%，等我们那天突破门店五个，人数也有两百以上，那么你在颐翠多少在房安网就是多少。未来，如果公司规模进一步扩张，你的薪资也会跟着涨。”
说完，凌枫伸出食指，比划了一下，说：“同时，公司免费赠予你1%的实股，公司什么时候有盈利，你就什么时候可以领分红。在你任职满一年以后，可以选择再按市价跟公司购买最多2%的股份，或者你也可以选择按市价让公司回收你的1%。”
“你很有信心嘛~~”李娜笑了笑，凌枫真是出乎她的意料，本以为他能开出什么高薪来截胡呢。没想到高薪没有，反而还要降薪20%。
相对什么人事行政一把抓，李娜倒是不感冒。这并非凌枫马上就要重用她，而是不到十个人的小公司哪有那么多事？行政也好，人事也好，一个人足够干完所有的事了。
至于那1%的股份，更像是一场赌博，如果公司做起来了肯定稳赚。万一做不起来，你给10%也没用，反而到时要跟着亏钱呢！
“娜姐，我是给你机会，给你一个投资‘百万经纪人’的机会！”凌枫心想着，能让李娜心甘情愿的降薪加入，靠的就是自信，以及他作为整个h市首位百万经纪人的实力。
“你真有意思！”李娜一时也说不出别的，确实凌枫说的对，入行不到一个月就做到百万业绩，凭他的实力，又敢闯敢拼，未来的潜力谁敢给他设限？
李娜现在去新公司报道，是比现在加入凌枫的团队拿的更多，只是新公司框架结构已定，想要往上晋升不容易，需要付出更多的时间与努力。但如果不想着晋升，其实大公司混混日子也很安逸。
摆在李娜面前的就两个选择，第一，想安稳，想安逸，肯定是到新公司报到！
第二，降薪，跟着凌枫他们疯一把！
想着自己也不过24的年龄，正值青春年少，此时不疯不拼，难道要30了40了再去后悔吗？
反正顶多也就一年半载的时间，就可以看到房安网的成果，要么做得很好，那自己加入自然赚
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