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第三章 跑盘(第2/5页)
    员不能再领提成,但是经理,以及经理之上的区域经理,则可以算提成。

    买卖这一版块的佣金就高的多,按照h市二手房交易的行规,中介公司只要成功帮业主出售一套房子,中介公司都会向客户收取成交价的3%作为中介服务费。比如100万的房子,成交后,买方就要支付中介公司3万作为中介服务费。

    买卖收回来的中介服务费,业务员提成是2万以下提成25%,2万到5万是30%,5万到8万是35%,10万以上封顶提成40%。比如3万的中介服务费,按照30%的提成比例,业务员可得9000元的提成。

    但是二手房成交后,收回来的佣金在核算业绩的时候,并非是全部归销售方(卖房的人)一个人。业绩要拆分,比例一般都是销售方跟房源方五五开。

    如果房源方没有收到钥匙,钥匙是另一个人收的,那么房源方还要从他的50%里面再减5%给钥匙方。

    举个例子,3万的中介费收回来算业绩的时候,销售方只能得50%也就是15万做业绩。剩下的15万则归房源方,如果有钥匙方,那么房源方还要从他的15万里面分1500元给钥匙方做业绩。

    按照2016年,h市二手房均价7000元/平,单套平均户型90平,平均单套房总价约莫就是63万左右,那么平均成交一套二手房,中介公司可以获得18900元的佣金,四舍五入就算19000元,那么销售方按照50%的拆分比例,可以得9500元做业绩。

    估算下来,按当前h市的市场,以及颐翠地产的提成制度,业务员卖一套房子平均可以收佣9500元做业绩,提成可得2375元;卖两套房子,业绩就是19000元,提成可得4750;卖三套,业绩就是28500元,此时因为业绩超过2万,提成跳点变成30%,最终可领提成8550元。

    颐翠地产的新人,前面三个月无责任保底底薪是2000元。只要月均能卖三套房子,提成加底薪恰好能月薪过万。

    2016年,整个上半年,h市的二手房交易量每个月大概是1200套。而整个h市,做二手房的中介公司大概有300多家,总共门店大概有800多家,从业人员将近6000多人。

    按照这个数据,每个月平均每五个人才能成交一套二手房,可见这个市场竞争有多激烈。

    似乎看出了凌枫三人的担忧,彭书华哈哈一笑,拍着凌枫的肩膀,说:“兄弟!别担心!二手房门道多着咧,不说别的,咱们公司有全市独一无二的独家模式,有收购模式,还有一手房做补充!想要做业绩,想要开单,那比别的公司容易多了。再说咱们一单收佣,平均都是五六万的,基本一单顶的上别的公司两三单了。月收入过万的业务员,在咱们颐翠比比皆是,一抓一大把。”

    “哦?”凌枫三人双目一亮,刚要细问,彭书华却一个刹车,把车停到路边车位,一边解开安全带,一边说:“到门店了,我先安排你们跑盘吧!有什么想问的,我会在每天下午你们跑完盘之后再教你们。”

    跑盘,顾名思义就是跑楼盘。说的更简单一点,就是去门店附近的小区,楼盘,踩点认路,以熟悉周边小区楼盘的情况。这样有客户需要买房,或者业主需要卖房时,才能第一时间知道附近有什么小区适合客户的,或者第一时间知道业主所卖的小区是什么路段,是什么市场均价。

    按照颐翠地产的新人入职制度,跑盘总共七天,
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