混日子，拿工资。
我看他没说话，皱了皱眉道：“这有什么难回答的啊？你不说，我还不会问财务啊！”
元华急忙答道：“我正常工资是１７万，还有些补助什么的，您看要是觉得少，我可以再多报一点！”
我笑着说道：“那就看你会不会做人了！是这样的，我是个外行，也不懂医药这方面的事，还需需要人帮助我一下的！你呢，是这公司的总经理，当然是上一届的了！跟我交接一下，帮我把公司的情况都梳理清楚，工资呢，我考虑一下给你开多少！这钱反正是公司出，也不会在我这里扣的！只要……”
他马上接话道：“只要我尽心尽力为您服务就行，是吧？您放心，这点我一定能做到，一定尽力配合你的！”
我满意地笑道：“一看你就是上道的人！那你先和我介绍一下，公司的人事情况，组织架构吧！”
元华嗯了一声道：“公司组织架构其实很简单的，没其他企业那么复杂的！董事长，然后就是董事会，总经理，两个副总，一个负责采购，一个负责销售，然后就是财务部，研发部，生产部，运输部，质检部和后勤部，之前还有个公共关系部，被……我……董事长给撤了！”
我好奇地问道：“为什么要撤啊？公共关系部具体都是干什么的啊？”
元华解释道：“就是跑些政府关系的，您也知道，我们医药公司的批文是关键，卫生局，药管所，工商税务等等，这些部门都得打点的，所以，当时我就成立了这个部门！”
我哦了一声道：“那这个很必要吗？可你们董事长为什么要撤了呢？”
元华叫苦道：“哎，我们董事长就是个书呆子，她根本就不懂这些利益关系，老是觉得我们花钱多，没啥必要！现在做什么不都得走关系啊！不然，那那么容易做生意啊！她老是把公司当成研究所，那能一样吗？以前研究所那是国家给钱，资助你研究的，花的是国家的钱，国家自然给你开绿灯！可现在是民营企业，谁还卖你的帐啊！您说这关系是不是得做？是不是得维系好啊？”
我点头道：“是这么个道理！”
元华看我赞同，马上继续说道：“公司虽小，也得五脏俱全啊！况且，我们大小也上了市的！几百号员工呢！那钱全都给了研发部，公司的运营啊，得维持啊！您说对不对？”
我点头道：“对的，对的！”
元华继续抱怨道：“和这些书呆子就没法同事，道理根本讲不通！这公司啊，最怕外行人领导内行人！”说完，看我脸色一沉，急忙解释道：“当然您不同了！”
我挤出笑容道：“无妨，无妨，你继续说！”
元华口若悬河道：“一款药一研发就是一年，甚至几年，公司得赚钱啊，没业绩，公司年底报表难看，谁还会买我们的股票啊？这是资本运作，她根本就不懂，我一说，她就说公司根本不用上市的，等她研发出新产品后，就不缺钱了！可我等得了，公司等不了，这么多张嘴等着吃饭呢？她研发新产品，我就得卖老产品替她维持，没订单，生产就得停，运输部就没活干，总不能不干活，还养活这么多人吧？我就提出裁员，她还反对，说等她新产品研发成功了，批量上市后，人员就不够用了！您听听，这算什么道理！我养活这么多人，就为了她的新产品，万一没成
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