以前的时候，他们端着架子服务的时候，经常跟顾客发生争吵，现在他们放下架子了，反而跟顾客争吵的情况很少发生了，而是以微笑来换取微笑，以尊重来换取了尊重，以真心来换取了真心。
在这个过程中，他们不但拿到了全额的工资和奖金，而且还得到了快乐。
总之，电影公司的这次改革，为整个文化系统的改革开了一个好头。
官场上有句老话：不跑步送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用。
这句话其实是在讽刺官场人事任免制度的歪风，但却还是很有一些现实意义的。至于送不送，这个先不说，但是在电影公司做出来成绩之后，跑肯定还是要跑的，要是做出来了成绩却不汇报，只等着领导自己来发现，那就实在是太傻了。
陈明宇的直接领导是分管文化局的副市长秦南，所以秦南那儿肯定是要汇报的；市委副书记郭向平对他的工作一直非常关心，再加上他们之间的关系一直不错，所以郭向平那儿肯定也是要汇报的；还有一个就是市委宣传部长孟云鹏，陈明宇对于孟云鹏没什么好感，孟云鹏对他们文化局的工作也根本就不关心，要是由着性子来的话，他就不去孟云鹏那儿汇报了，但是从工作的角度考虑，他还是必须得去找一趟孟云鹏，至于孟云鹏关心不关心这件事，那无所谓，但要是他不去找孟云鹏的话，一旦孟云鹏挑他的错，给他穿起了小鞋，那还真是有些麻烦。
唉，没办法，官身不自由啊！
在具体的汇报顺序上，从工作的角度来说，那也是秦南排在第一位，郭向平排在第二位，孟云鹏排在最后。
陈明宇经过跟郭向平的秘书预约之后，当天就见到了郭向平。
“郭市长，我来向您汇报工作来了。”
“呵呵，明宇，听说你最近在电影公司的改革搞得不错，只用了两个月的时间就让电影公司的效益有了一个大幅度的提升，不但让职工们拿到了全额的工资，甚至还拿到了奖金，真是厉害啊！”
“谢谢郭书记夸奖！为了解决电影公司的职工上访问题，我们就只好让效益先行了。但是，在深层次的制度建设方面，我做的还是太少了。”
“哎，改革是不可能一蹴而就的，而是要一步一步慢慢来的，至于走哪条路最合适，这个谁也说不准。你现在先抓利益，稳定了军心，提升了大家的积极性之后再抓制度建设，也是完全可以的嘛。老人家说过一句非常经典的话，不管黑猫白猫，只要能抓住老鼠，那就是好猫。所以啊，明宇，对于你们文化系统内的改革，你具体怎么做，我不管，我只想看到结果。只要你能拿出来一个让我满意的结果那么我就亲自去为你请功！”郭向平说道。
“郭书记，既然您这么支持我，那我绝对不会辜负您的期望，一定要做出来一个让您满意的结果！”陈明宇坚定的说道。
“呵呵，你有这个信心就好，我也对你很有信心。明宇，下一步，你准备怎么做？”郭向平问道。
其实，在刚开始对电影公司进行改革的时候，陈明宇还并没有太多想法，只想把电影公司的效益提升上来，让这些职工过得好一点，不要再去闹事也就行了。
至于改革，自然还是要做，但也没有必要搞得太大，简单的做一做，能做出来成绩当然是
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