积完成。
示范员其实就是先前被招募进来，并且通过学习的落榜学生，每演示一遍，就会在工人的卡片上画上一个记号。
五次以内能够学会的，算作一等，十次以内学会的，是二等，二十次以内学会的，是三等，二十次以上的，是四等。
这只是一个初步的筛选，但却关系到他们之后的岗位分配。
虽说都是流水线，但也有技术类的岗位，当下没有足够的技术员，只能通过这种方式去初步筛选出合适的人，然后在进行培养，同时也会在后期进行发现补充。
等级越高，接下来分配的工作就越好，虽说开始拿到的合同都是一样的，但一个零部件车间负责打造方向盘的，跟总装车间负责组装卡车的工人，前途能一样吗？
理论上说是一样的，但实际上，后者却有更大的晋升空间。
经过十来天的忙碌，八个分厂终于算是进入了尾声，马上就要进入正式的生产工作当中。
设备什么的也在进行着最后的调试，而八个分厂，人数最多的，自然是两个总装车间，各自有八百七十余人，十人一组，不管他们目前掌握的知识怎么样，至少这个车间是有能力同时开工组装八十台以上的卡车的。
下面的零部件厂人数不等，有六百多的，也有五百多的，八个分厂加在一起，单是工人数量就达到了将近五千人，而这仅仅只是初步的规模而已。
裘球是一名落榜的考生，原本觉得自己的天空突然间灰暗了下来，没想到来到了一个人生的转折点。
报名，通过了考核，经过培训期间的不断测试，岗位的调整，自己最终被分配到了卡车总装车间。
虽然工序被简化了，生产模式也被格式化了，但在裘球看来，自己肩膀上的担子依旧不轻。
不说其他，就说卡车组装这一块，从零部件到自己的车间，然后再到组装完成，整个过程需要一百多道工序才能完成。
就这还是极大的简化了步骤的，而且也是在学习的期间，部门又进行了相关的协调，为了更方便生产，所以将一部分步骤分配给了其他车间的。
一百多道工序，十个人来完成，这不是一个简单的任务。
一天的工作下来，裘球更是感觉到了绝望，即便将一百多道工序分成了十个部分，可是速度，依旧很慢，十个人的学习速度，甚至赶不上自己当初的学习速度。
晚上，下班以后，所有的工长都被聚在了一起。
工人们下班回家了，他们还要继续留下来开会，说一说今天的问题，而最让人尴尬的是，今天一整天的时间，整个车间内八十多个组，竟然没有一个组完成一台卡车的生产任务。
而按照原先的计划，今天属于适应期，至少需要完成卡车总装任务的百分之三十以上，也就是三天，最多四天，他们就要把一台卡车给组装起来。
但是按照现在这个进度，七天能组装成就不错了。
刘善的脸色同样不好看，作为机械厂的督军之一，生产任务相差太多，这让他的脸上也没有任何的光芒。
不仅只是总装车间，所有的分厂，没一个能完成任务的，总装厂还算好点，虽然进度缓慢，等适应了以后就会好一些，但是零部件那边就妈卖批了，次品率竟然达到了六成。
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