我的那个建议不是我发明的，发明人不是别人，远在天边，近在眼前，老夏同志是也。”
徐浩东哦了一声，“老夏，你是怎么想的？”
“我是这么想的。”夏富麟道：“在市常委扩大会议上，确定某个人事的时候，进行讨论、发表意见，除了浪费时间，主要还是没有实际的作用，讨论往往会变成斗气和吵架。我给你们两位领导举例说明，杨凌局长初来乍到，他对这八位候选人又能了解多少？就是你老冯，主管组织工作多年，你对邓子龙和白进友两位同志了解多少？邓子龙和白进友一直在基层工作，你敢说你了解他们吗？所以说，既然不了解，在市常委扩大会议上争来吵去还有意义吗？”
冯兴贵道：“还别说，老夏说得不无道理。”
徐浩东笑道：“其人将退，其言也善，老夏，请你继续说。”
“两位书记，这是咱们这个权力结构的极大弊端。”夏富麟道：“我说句不好听的，上级选下级干部，基本上属于盲人摸象，瞎猫碰死耗子。现在是退出容易选人难，比方说老冯你，年龄杠子摆在那里，你该退就得退，又比方说姚启明和李明辉，他们犯了错误，他们想赖也赖不成。但是选人就难了，比方说要在现有的班子成员中提拨某几个人，上面的领导怎么就能肯定谁有问题谁没有问题？谁又该被提拨谁又不该被提拨？”
冯兴贵点头道：“这话就说得更有道理了？”
“还有，即使是那些空降干部，往往也是问题多多。领导也是人，也有局限性，也会以个人好恶看人。在这其中，选熟人就是一个问题，这些年秘书犯罪层出不穷，就是选熟人造成的恶果。咱们身边就有这么一个例子，林建峰市长，就是领导选熟人的结果，这结果就是林建峰根本不适合在基层工作，既耽误了咱们云岭市，也耽误了林建峰自己，还败坏了领导的名声，三败俱伤啊。”
徐浩东问道：“那么，老夏你有什么好办法吗？”
“我没有什么好办法。”夏富麟笑道：“我只是一个技术官员，只负责办事干活，不负责想办法，想办法是你们领导的本职工作。”
冯兴贵笑道：“有话直说，老夏，你少来这一套。”
“我说两位，你们是揣着明白装糊涂。”夏富麟道：“刚才的投票结果，就是一个最好的展示，得票率不高，恰恰是对那八位同志最好的警示。我建议在这八位同志上任的时候，将表决结果同时对外公布，效果一定很好。”
冯兴贵有点想法，看着徐浩东道：“老夏的建议不错，就是这得票率太低，对外公布的话，这影响是不是有点不好呢。”
“我支持老夏的建议。”徐浩东道：“而且要把这个建议当作一条制度，以后凡是新任干部，都要公布投票结果。”
冯兴贵这时提出了另一个问题，“浩东，市公安局党委新班子有了，咱们是不是趁热打铁，把市公安系统的干部轮岗一次性地落实下去呢。”
想了想，徐浩东道：“老冯，既然市公安局党委新班子有了，那市公安系统的干部轮岗，就不用咱们市委操心了。明天上午，你和老夏去一趟市公安局，除了宣布市公安局党委新班子的产生，你们可以乘机宣布几个任务，当作对市公安局党委新班子的考验。”
夏富麟拿
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